Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В течении какого времени выплачивают декретные по беременности и родам в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
После того, как пришло понимание, что наступила беременность, следует позаботиться о получении первой выплаты – разовая помощь по беременности. Данная выплата по беременности и родам положена тем, кто становится на учет в женской консультации до 12 недельного срока беременности. Следуйте указаниям вашего лечащего врача, ведь он дает представление о назначении либо не назначении разовой выплаты до 12ти недель по беременности (например, вследствие наличия угрозы выкидыша и отказа беременной на пребывание в больнице – несоблюдение рекомендаций врача).
Что такое декретный отпуск
Декрет — это время, когда сотрудница компании не работает и находится в отпуске в связи с появлением ребенка. В трудовом законодательстве России нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». Вместо этого существуют «отпуск по беременности и родам» (ст. 255 ТК РФ) и «отпуск по уходу за ребенком» (ст. 256 ТК РФ).
Декрет в России — это два отпуска, которые следуют один за другим. Первый отпуск предоставляется по беременности и родам, второй — по уходу за ребенком.
В конце 1917 года советская власть приняла один из первых законов (или декретов) — «О страховании на случай болезни». По этому документу женщины освобождались от работы за восемь недель до родов и восемь недель после родов и получали пособие. С течением времени срок больничного увеличивали, вводили дополнительные льготы и гарантии, но в обиходе осталось название «декрет».
Женщину, находящуюся в декрете, сократить нельзя. Исключение — увольнение в связи с ликвидацией организации и при срочном трудовом договоре, если вышел основной работник и у работодателя нет вакантной должности, подходящей для беременной.
Отпуск по беременности и родам входит как в трудовой, так и в страховой стаж будущей матери. Трудовой стаж, в том числе влияет на возраст выхода на пенсию, заработную плату. Страховой — на размер пенсии.
Отпуск по уходу за ребенком полностью входит в трудовой стаж. Если вы будете в декрете до трех лет ребенка — вам зачтут эти три года. Для страхового стажа есть ограничения — до полутора лет. Дело в том, что именно до этого времени выплачивают пособие и перечисляют взносы в Пенсионный фонд. Получается, что если мама решит остаться в отпуске по уходу за ребенком до его трех лет, то трудовой стаж будет засчитываться, а страховой — нет.
Также есть ограничение декретных лет, которые входят в страховой стаж, — максимум шесть лет. При этом неважно, сколько у вас детей и как часто вы уходили в отпуск по уходу за ребенком.
Декретные безработным
В 2023 году рассчитывать на выплаты безработным женщинам можно. Но размер начисления – минимальный, 3065 рублей за первого и 6131 за второго и последующего малыша. Исключением являются те, кто был уволен из-за ликвидации предприятия. Даже если вы уволились сами, будучи уже беременной, все равно получить вам ничего не удастся.
О выплатах могут забыть те, кто не встал на учет на раннем сроке беременности. Хотя из этого правила есть исключения. В каждом регионе предусмотрены свои выплаты, зависящие от конкретного случая. Но они единоразовые. Постоянный приток денег для безработных в декрете государство не обеспечивает. Чтобы получать, например, регулярные пособия по безработице вам нужно встать на учет в службу занятости вашего региона.
Кто выплачивает декретные
Вот мы и подошли к ответу на вопрос, кто же оплачивает декретный отпуск. Ведь часто случается так, что пособие по каким-либо причинам задерживают или не выплачивают вовсе. И к кому в таких случаях обращаться за помощью, если не знаешь, кто платит декретные – государство или работодатель. А в это время недобросовестные работодатели все чаще «проворачивают свои черные дела» с давлением на будущих мам, чтобы освободить себя от ответственности за них.
Согласно статье 255 Федерального Закона (на него мы уже неоднократно ссылались выше) оплачивает декрет работодатель, но… Государство эти выплаты компенсирует. То есть, предприятие ничего не теряет, поэтому должно безукоризненно выполнять свои обязанности.
И тут есть одно большое «НО». Как показывает практика, ФСС может отказать в компенсации затрат, если:
- Неправильно оформлен больничный;
- Неправильно произведены расчеты пособия;
- Значительно увеличена заработная плата перед уходом в декрет;
- Должность введена в штатное расписание перед фактическим появлением сотрудника;
- Оплачивалось только фактическое время работы сотрудника.
В общем, с законом лучше не шутить и придерживаться простых правил, которые описаны в этой статье.
Государственным законодательством установлены определённые денежные суммы, которые предоставляются при декретном отпуске для каждой из категорий женщин.
Согласно действующим нормативным документам, больничный по беременности и родам дает право на следующие выплаты:
- ФСС перечисляет средства для женщин, зарегистрированных в системе официального соцстрахования. Таковыми являются:
- Работающие по заключенному трудовому договору. Оплата декретного отпуска осуществляется в размере стопроцентной средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Пособие выплачивается непосредственно на работе, после чего ФСС компенсирует эту сумму работодателю;
- Служащие по контракту в рядах ВС РФ. Средства перечисляют по месту несения службы в размере единоразового пособия.
- Денежная компенсация для неработающих. Однако она полагается только определенному перечню женщин:
- Для потерявших место работы по причине ликвидации компании. Декретницам оплачивается компенсация от государства двенадцать месяцев с момента окончания действия трудового договора. Начисляется Управлением соцзащиты населения в фиксированном размере – 629 рублей;
- Обучающимся на дневном отделении образовательных учреждений начисляется декретное пособие в размере одной стипендии. Выплата средств производится после подачи соответствующих документов в учебное учреждение;
- Индивидуальные предприниматели, которые производят страховые отчисления на добровольных началах, могут получать выплаты во время декрета. Чтобы оформить компенсацию нужно обратиться в местный ФСС. Сумма компенсации рассчитывается на основании МРОТ и составляет 43 616 рублей.
Каков размер декретной компенсации?
Начисление денежных пособий производится по новому порядку с две тысячи одиннадцатого года.
Согласно установленным правилам, при беременности каждая работающая женщина может взять декретный отпуск, который оплачивается в полной мере за каждый из дней отгула.
Нормативными документами предусмотрено несколько видов длительности декрета:
- Сто сорок дней (семьдесят дней на дородовом этапе и столько же после) – при стандартном течении беременности;
- Сто пятьдесят шесть дней – при осложнении в процессе родов послеродовой отпуск продлевается на шестнадцать дней;
- Сто девяносто четыре дня (восемьдесят четыре дня до родов и сто десять на послеродовом этапе) – при рождении двух и более детей.
Для просчета среднего уровня дохода учитывается зарплата за два календарных года, предыдущих подаче заявления.
Декретные выплаты неработающим
Размер декретного пособия для неработающих женщин зависит от их статуса:
- для студентов очной формы обучения — сумма стипендии;
- для уволенных при реорганизации или прекративших частную практику или деятельность в качестве ИП в течение последнего года — 628,47 рублей в месяц.
Если декретный отпуск наступил, когда женщина состояла на учете в Центре занятости в качестве безработной, то пособие начисляется в минимальном размере, рассчитанном по МРОТ. Одновременное получение пособия по безработице и декретных недопустимо.
Безработные женщины, имеющие право на получение пособия, подают документы в органы социальной защиты по месту нахождения или проживания.
Список документов:
- заявление;
- листок нетрудоспособности;
- трудовая книжка или выписка с отметками с последнего места работы;
- справка из Службы занятости о постановке на учет в качестве безработной;
- справка из органов соцзащиты по месту жительства о неназначении пособия, если документы подают в орган соцзащиты по месту нахождения;
- банковские реквизиты для получения средств.
Студентки подают документы в свое учебное заведение:
- заявление;
- справку медицинской организации вместо листка нетрудоспособности;
Декретные начисляют в течение 10 календарных дней с момента обращения. А выплата производится до 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи документов. Срок обращения за декретными составляет не более 6 месяцев с даты окончания декретного отпуска (больничного листа).
Что нужно для получения пособия за декретный отпуск
В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщина, готовясь стать матерью, вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении ей отпуска по беременности и родам с оплатой за все дни отсутствия на рабочем месте.
Больничный лист является основным документом, на основании которого назначается и выплачивается пособие по БиР. Выдается врачом государственной или частной (лицензированной) клиники.
Таким образом, все, что нужно для получения пособия за декретный отпуск, это:
- быть трудоустроенной официально, с выплатой страховых взносов;
- стоять на учете в медучреждении;
- подать заявление работодателю о желании воспользоваться правом получения отпуска по БИР на установленный законом срок;
- приложить к заявлению оформленный по правилам больничный лист.
Каким образом рассчитывают декретные: два показателя
Часть выплат, перечисленных в законе, одинакова по размеру для всех. Это относится к пособиям за раннюю постановку на учет и к выплатам женам призывников. Сумма фиксированная, но индексируется раз в год.
А вот пособие по БиР и по уходу за ребенком зависит от доходов матери (или отца). В Федеральном законе № 255–ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 даны четкие инструкции, как рассчитать декретные. Алгоритм расчета здесь почти такой же, как и для обычного больничного.
Важны два показателя. Во-первых, доход матери за предыдущие 2 года. То есть, если в декрет она уходит в 2019 году, то расчетный период — 2017–2018 гг. Месяц значения не имеет.
Во-вторых, количество календарных дней — 730 или 731, если год високосный. Но важно учитывать, что в этот период не входят больничные, декрет и дополнительные выходные с сохранением заработной платы, если на нее начислены страховые взносы.
Итак, декретные нужно рассчитывать таким образом:
- Определить расчетный период.
- Вычислить среднедневной заработок.
- Рассчитать максимальную сумму среднедневного заработка.
- Умножить среднедневной заработок на количество дней отпуска.
В какой срок уходят в декретный отпуск
Декрет по беременности начинается с того момента, как акушер-гинеколог выписывает лист нетрудоспособности на 30 неделе беременности. Чтобы определить, когда он закончится, к первому нерабочему дню прибавляют еще 140 дней.
Следующий день по окончании этого периода относится уже к отпуску по уходу за ребенком, в который работающая женщина может уйти по своему желанию.
Если ожидается двойня или тройня, больничный выдают раньше на две недели, т. е. на 28 неделе беременности и закрывают только через 194 дня.
Если роды прошли с осложнениями, роженице выписывают еще один больничный лист сроком на 16 дней, которые могут быть предоставлены по ее желанию сразу же после окончания положенных 140 дней.
Пособие по беременности и родам
Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.
- Студентки, если женщина проходит обучение на очном отделении — размер выплаты равен сумме месячной стипендии.
- Уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. — в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением обращаться в ФСС.
- Работающие женщины.
Пособие начисляется после предоставления беременной женщиной больничного листа работодателю. Механизм начисления пособия следующий: средний дневной размер оплаты труда умножаем на 140 дней отпуска.В 2019 году максимальный размер пособия по беременности и родам составил 301 095,89 руб, минимальный — 51 918,90 руб. С 2023 г. максимальный размер ежемесячного пособия увеличится до 27900 руб.
Как, где и в течение какого времени должны выдать единовременную выплату в связи с рождением ребенка
Любой человек, на которого распространяет свое действие закон № 81-ФЗ, став родителем, может получить разовую выплату, связанную с рождением ребенка. На выплату имеет право один из родителей, поэтому можно сказать, что выплата производится на ребенка. Если в семье рождается несколько малышей, деньги платятся на каждого ребенка.
В отношении этой выплаты принципиальное значение имеет факт трудоустройства родителей ребенка, так как это тот случай, когда выплачивают декретные на работе. Если оба родителя трудоустроены, то пособие при рождении ребенка платится одному из них по выбору. При этом второй родитель на своей работе должен взять документ о том, что ему такие денежные средства по месту его трудоустройства не назначались и не выплачивались.
Если родители малыша безработные, то за выплатой один из них обращается в орган социальной защиты населения (соцзащиты) по месту прописки. Если же один родитель трудоустроенный, а второй безработный, то деньги по этому основанию будет получать работающий родитель в своей организации.
Обратиться за денежными средствами в связи с появлением ребенка необходимо в течение 6 месяцев после его рождения. Если обращение в этот срок не произошло, то деньги выплачены не будут. В соответствии с Порядком и условиями, назначения и выплаты госпособий, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н назначается пособие (то есть рассматриваются документы и принимается решение о праве родителя получить деньги) не позже 10 дней после обращения. Работающему гражданину пособие должны выплатить в течение этих же 10 дней на работе (через кассу выдать наличными или перечислить на карточку или сберкнижку). Безработные должны получить пособие не позже 26 числа следующего месяца. Безработные получают пособие почтовым переводом или переводом на банковскую карточку или сберкнижку.
В какой сумме выплатят декретные в 2019 году
Размер компенсации связан с минимальным прожиточным минимумом. Эта величина зависит от роста цен и инфляции по стране и регулируется на законодательном уровне. По сравнению с 2018 годом верхний предел компенсации в 2019 году за декрет по беременности и родам вырос в среднем на 21 тыс. руб. Более подробно сумма выплат рассматривается в таблице.
|
№п/п |
Общая продолжительность декрета, календарные дни |
Сумма декретных за 2019 год, руб. |
Сумма декретных за 2018 год, руб. |
Разница, руб. |
|
1 |
140 |
301 095 |
282 495 |
18 600 |
|
2 |
156 |
335 506 |
314 778 |
20 728 |
|
3 |
194 |
417 232 |
391 454 |
25 778 |
Нижний предел компенсации в 2019 году изменился незначительно, в среднем всего на 627 руб., по сравнению с 2018 годом. Подробно сумма выплат рассматривается в таблице.
Трудовой стаж женщины влияет на размер пособия, которое ей должны выплатить. При расчете размера пособия берется стаж за 2 года до года, когда наступила беременность. Если женщина проработала полных 2 года, то размер единовременного пособия будет равен 100 % средней заработной платы, а размер ежемесячных выплат – 40%.
Если сотрудница отработала неполных 2 года, за основу берется ее средний заработок. Если же стаж работы не достигает 6 месяцев, размер пособия рассчитывается исходя из МРОТ.
Неработающие женщины, вставшие на учеты в органах службы занятости населения, получают выплаты, равные пособию по безработице.
Минимальная и максимальная сумма
В соответствии с законом декретный отпуск длится минимум 140 дней, максимум 194 дня. Исходя из этого, устанавливаются следующие суммы:
- При декрете продолжительностью 140 календарных дней (стандартная беременность) назначается минимальный размер декретных: 43 675,39 рублей, при максимальном: 282 493,40 рубля.
- При декрете продолжительностью 156 календарных дней (стандартная беременность с осложненными родами) назначается минимальный размер декретных: 48 667,32 рублей, при максимальном: 314 778,08 рублей.
- При декрете продолжительностью 194 календарных дня (многоплодная беременность) назначается минимальный размер декретных: 60 522,18 рублей; при максимальном: 391 454,80 рублей.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Как выплачиваются декретные после рождения малыша? Назначить пособие, которое выдаётся каждый месяц для ухода за ребёнком, безработной женщине могут лишь в случае, когда она не получает денежные компенсации по безработице. Выплата возможна по месту проживания со дня родов вплоть до достижения ребёнком полуторагодовалого возраста.
Для студенток существует двухвариантная система: они могут выбрать либо выплаты, связанные с уходом за малышом, либо компенсацию по беременности и родам. Сколько выплачивается декретный отпуск женщине, проходящей обучение на дневной форме? Они производятся со дня рождения и в течение полутора лет в первом случае, и со дня прекращения отпуска по беременности и до тех же полутора лет, исполняющихся ребёнку.
Необходимые документы:
- заявление;
- свидетельство о рождении детей (ребёнка), по уходу за которыми назначается пособие;
- свидетельство о рождении предыдущего ребёнка с копией (в случае смерти предыдущего отдаётся свидетельство о смерти с копией);
- справка о том, что отец ребёнка не получает пособие от органов соцзащиты (если он не работает);
- копия трудовой книжки с предоставлением удостоверяющего личность документа;
- справка из службы занятости о неполучении пособия по безработице (если только мать не является студенткой);
- справка, выданная соответствующей организацией, подтверждающая проживание лица, подающего документы, совместно с ребёнком, за которым предполагается уход;
- для студенток очного отделения справка о пособиях, выплаченных ранее, а также справка, подтверждающая наличие данного лица в списках учащихся очного отделения.
Как выплачивается декретный отпуск, когда не совпадают адрес прописки и местонахождения? Если женщина обратилась с заявлением на выплату пособия не по месту зарегистрированного, а по месту фактического проживания, соответственно, понадобится справка органа соцзащиты по месту регистрации об отсутствии денежных выплат.
Важный момент: не работающая на момент постановки на учёт женщина не может передать своё право на получение отпуска по уходу кому-либо из других близких родственников ребёнка, так как фактически исключается возможность её отдыха от трудовых обязанностей в силу отсутствия таковых. То есть права на отпуск и его передачу кому-либо она не имеет.
Если местность или район проживания предполагают какие-либо так называемые районные коэффициенты заработной платы, то при начислении пособия они непременно учитываются в полном объеме.