Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Статья за оскорбление личности в 2019-2020 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Военнослужащие должны служить примером культуры и выдержанности, блюсти свою воинскую честь и защищать собственное достоинство, а также уважать достоинство других. Кроме этого, они обязаны помнить, что по их словам и поведению судят о всех Вооруженных Силах страны.
Правовая защита военнослужащих при увольнении
Большинство случаев, когда необходимо защищать права служащих, связанны обычно с непосредственным увольнением. Сама увольнительная процедура служащего считается довольно ответственным делом, достаточной сложности. Ввиду не соблюдений свода правил, соответствующих нормативов возможно оспаривание увольнения и последующее служебное восстановление, получение компенсации за увольнительный срок, который впоследствии был признан не законным. Защита прав военнослужащих гарантировано предоставит все причитающиеся социальные льготы, компенсации по окончанию увольнительной процедуры.
Лишь военные суды компетентны в решении увольнений служащих. Защита чести и достоинства военнослужащего будет рассмотрена лишь при направлении запроса после увольнение сроком в 3 месяца при обращении в суд. Исключениями могут стать перечни личных составов.
Служащие обязаны знать о следующих важных моментах при решении вопроса об увольнении:
- При контрактной службе процедура увольнения возможна только с согласием служащего до приобретения прав на получение пенсии. Ситуации, предусмотренные законы считаются исключением.
- Если служащий нуждается в улучшенных жилищных условиях, а служебный срок превысил период – 10 лет. Таких военнослужащих просто нельзя уволить, не имея соответствующего официального согласия, без соответствующей выдачи необходимой постоянной жилплощади. Служащий получит гарантии правовой и социальной защиты военнослужащих при полном рассмотрении дела.
Объективная и субъективная стороны
Объективность данного преступления в том, что один явно уничижительно отнёсся к другому, в период исполнения воинского долга.
Выражается негативное отношение виновного к потерпевшему, с конкретными действиями унижающего характера. Происходят без понуждения к несоблюдению служебных обязанностей, без желания иметь личный статус выше, чем у других сослуживцев. Противоправные действия совершаются голосом, в текстовой форме, неприличной жестикуляцией и физическим воздействием.
Объективные признаки характеризуются унижением объекта, без насильственных действий (срывание с форменного обмундирования погон со знаками различия, форменной фуражки либо иного головного убора, плевок на форму и другие), не причинивших ущерба состоянию здоровья пострадавшего или когда такие действия не отнесены к избиению, издевательству.
Объективная и субъективная стороны
Объективность данного преступления в том, что один явно уничижительно отнёсся к другому, в период исполнения воинского долга.
Выражается негативное отношение виновного к потерпевшему, с конкретными действиями унижающего характера. Происходят без понуждения к несоблюдению служебных обязанностей, без желания иметь личный статус выше, чем у других сослуживцев. Противоправные действия совершаются голосом, в текстовой форме, неприличной жестикуляцией и физическим воздействием.
Объективные признаки характеризуются унижением объекта, без насильственных действий (срывание с форменного обмундирования погон со знаками различия, форменной фуражки либо иного головного убора, плевок на форму и другие), не причинивших ущерба состоянию здоровья пострадавшего или когда такие действия не отнесены к избиению, издевательству.
Субъективность предполагает прямой умысел. Лицо, совершающее противозаконные действия, сознательно с желанием наносит потерпевшему унижения. Мотивом должна быть зависимость, вытекающая из выполнения служебных обязанностей, даже если один оскорблял другого вне службы.
Формально-материальные признаки деяния не требуют каких-либо последствий его завершения. Было или не было унижения, определяется на субъективном мнении и осознании пострадавшего. Здесь может проявляться завышенная, надуманная обида оскорблённого, например, на какое-либо незначительное замечание. У одних военнослужащих это будет считаться унижением, у других нет. Только суд своим решением определяет, было или не было факта преступных проявлений.
Деяния не попадут под признаки данной статьи, если оскорбительные выпады происходили на фоне личного неприязненного отношения сослуживцев друг к другу, когда оба не исполняли обязанности по службе (из чувства ревности).
Оскорбление классифицируется наименьшей категории тяжести. На гражданский персонал войсковых частей, работающих в соответствии с трудовым законодательством, нормы статьи не распространяются.
Судебная практика по статье
Приведем два случая, когда применялись санкции по ст. 336 УК РФ.
Младший сержант С. сначала оскорбил дежурного по автопарку, а затем избил его за то, что тот сделал ему вполне обоснованное замечание. Действия сержанта квалифицировали по ч. 2 ст. 334 и ч. 2 ст. 336 УК РФ.
В процессе судопроизводства было установлено, что в этом случае оскорбление являлось составной частью более тяжкого правонарушения – использования насилия, поэтому определение по ч. 2 ст. 336 УК РФ было исключено. Следствие по делу еще ведется.
В 2014 году в Воронеже капитан Ш. оскорбил по телефону капитана Т., который в это время находился на территории аэродрома воинской части, за то, что последний выдал плохую, по мнению правонарушителя, служебную характеристику.
Судебная практика по статье
Приведем два случая, когда применялись санкции по ст. 336 УК РФ.
Младший сержант С. сначала оскорбил дежурного по автопарку, а затем избил его за то, что тот сделал ему вполне обоснованное замечание. Действия сержанта квалифицировали по ч. 2 ст. 334 и ч. 2 ст. 336 УК РФ.
В процессе судопроизводства было установлено, что в этом случае оскорбление являлось составной частью более тяжкого правонарушения – использования насилия, поэтому определение по ч. 2 ст. 336 УК РФ было исключено. Следствие по делу еще ведется.
В 2014 году в Воронеже капитан Ш. оскорбил по телефону капитана Т., который в это время находился на территории аэродрома воинской части, за то, что последний выдал плохую, по мнению правонарушителя, служебную характеристику.
Действия виновного были определены по ч. 2 ст. 336 УК РФ, так как капитан Т. был командиром капитана Ш.
В процессе судопроизводства капитан Ш. признал свою вину и полностью раскаялся. Он объяснил, что оскорбил своего начальника, потому что находился во взволнованном состоянии.
Так как у капитана Ш. было двое детей, а также имелись положительные характеристики с места службы, ему назначили только штраф суммой 30 000 рублей.
Оскорбление военнослужащего: законодательное регулирование административной и уголовной ответственности, сбор доказательств
Положение воинского устава гласит, что военнослужащие должны уважать друг друга, не допускать фамильярностей и не относиться предвзято к товарищам по службе. Однако по факту эти правила не всегда соблюдаются, и тогда на защиту чести и достоинства встаёт Уголовный Кодекс (УК) России. В нём предусмотрено право каждого военнослужащего призвать к ответу оскорбляющего его сослуживца.
В соответствии со статьёй 336 УК России подразумевается наказание военнослужащего, оскорбившего с прямым умыслом другого военнослужащего, находящегося при исполнении или выполняющие действия, связанные с исполнением военной службы. Это означает, что мотивация поступка преступника должна иметь прямое отношение к факту исполнения обязанностей военнослужащего.
Если военнослужащего оскорбили не при исполнении службы, а по личным мотивам, то предусматривается административная ответственность по статье 5.61 КоАП России.
Комментарии к ст. 336 УК РФ
1. Объектом посягательства являются отношения, связанные с соблюдением и охраной воинской чести.
2. Общее понятие оскорбления содержится в ст. 130 УК. Однако оскорбление будет являться воинским преступлением только в том случае, если оно имеет воинскую природу: нанесено одним военнослужащим другому во время исполнения или в связи с исполнением виновным или потерпевшим обязанностей военной службы. Оскорбление военнослужащих на почве личных отношений вне сферы служебной деятельности следует квалифицировать по общей норме — по ст. 130 УК.
В отличие от ст. 335 УК (в которой также упоминается унижение чести и достоинства, но специальными способами) оскорбление, предусмотренное ст. 336, выражается в отрицательном отношении виновного к личности потерпевшего, унижении его чести и человеческого достоинства, оно не связано с предъявлением к нему конкретных требований, с принуждением к нарушению обязанностей военной службы, со стремлением виновного добиться для себя привилегированного положения в воинском коллективе.
Под унижением чести и достоинства понимаются отрицательная оценка личности военнослужащего, унижение и дискредитация его репутации, человеческого достоинства, воинского звания и должностного положения. Такое оскорбление может быть совершено устно, письменно, различными физическими действиями (пощечина, плевок, срывание погон и знаков различия и т.п.) Неприличной формой оскорбления является унижение чести и достоинства, выраженное в действиях, противоречащих общепринятым нормам морали и нравственности, нормам воинских правоотношений.
3. С субъективной стороны преступление является умышленным.
4. Субъектом преступления по ч. 1 комментируемой статьи является любой военнослужащий, не состоящий с потерпевшим в отношениях подчиненности. Часть 2 ст. 336 в качестве субъекта предполагает в равной мере как начальника, действующего против подчиненного, так и подчиненного, оскорбляющего начальника.
Второй комментарий к Ст. 336 УК РФ
1. Оскорбление следует определять как унижение чести и достоинства личности другого лица, выраженное в неприличной форме.
2. Преступление, предусмотренное ст. 336, нарушает закрепленный в уставах порядок воинских отношений, унижает честь и воинское достоинство военнослужащего. Независимо от места и времени совершения, воинским преступлением признается оскорбление, нанесенное одним военнослужащим другому в связи с исполнением потерпевшим обязанностей военной службы либо при исполнении потерпевшим или виновным этих обязанностей.
3. Под унижением чести и достоинства в ст. 336 следует понимать отрицательную оценку личности потерпевшего как военнослужащего и гражданина, унижение его репутации в глазах окружающих, дискредитацию его человеческого достоинства и воинского звания.
4. Неприличная форма оскорбления состоит в унижении чести и достоинства в циничных выражениях или действиях, противоречащих общепринятым нормам нравственности, элементарным требованиям морали, этики.
5. С субъективной стороны преступление совершается умышленно.
6. По ч. 1 ст. 336 подлежит квалификации оскорбление одним военнослужащим другого, когда они не состоят в отношениях подчиненности, т.е. равным равного, старшим по воинскому званию младшего либо младшим по воинскому званию старшего.
7. Ч. 2 предусматривает оскорбление подчиненным начальника или начальником подчиненного. Таким образом, уголовный закон в равной мере защищает честь и достоинство как начальника от посягательства подчиненного, так и подчиненного от посягательства начальника, что соответствует требованиям воинских уставов.
Оскорбление на работе
Подчиненность нанятых работников вышестоящему руководству также не дает права унижать достоинство человека, даже если он не справляется со своими обязанностями (или нарушает дисциплину труда).
Для этого существуют предусмотренные трудовым законодательством меры привлечения к ответственности (замечание, выговор, увольнение).
Статья Административного кодекса, предусматривающая ответственность за оскорбление чести и достоинства человека, может быть применена и по отношению к работодателю, унижающему подчиненных.
Естественно, что боясь быть уволенным, один работник вряд ли будет добиваться наказания начальника, выражающегося в его адрес нецензурной бранью (или другим образом оскорбляя личное достоинство).
Но если руководитель считает нормальным применение ненормативной лексики, оскорблений по отношению к подчиненным, можно подать коллективную жалобу в надзорные органы – территориальную трудовую инспекцию, прокуратуру.
После проведения внеплановой проверки, опрашивают сотрудников предприятия. При подтверждении указанных фактов правонарушений, виновных должностных лиц в установленном законом порядке привлекут к ответственности.
Комментарий к Ст. 332 Уголовного кодекса
1. Объективная сторона выражена бездействием — подчиненный не исполняет отданный в установленном порядке правомерный приказ начальника. Согласно ч. 2 ст. 42 УК, неисполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения исключает уголовную ответственность.
При этом бездействие может быть активным, когда подчиненный открыто заявляет, что не будет исполнять отданный ему приказ, и пассивным, если подчиненный фактически не выполняет приказ начальника.
2. В законе указаны общественно опасные последствия, наступление которых является обязательным для признания данного преступления оконченным, — причинение существенного вреда интересам службы. Данное понятие является оценочным, и существенность вреда в каждом конкретном случае должна быть установлена судом. К существенному вреду можно отнести причинение значительного материального ущерба, срыв мероприятия по выполнению текущих задач и т.п.
3. Субъективная сторона характеризуется виной в виде прямого или косвенного умысла.
4. Субъект преступления специальный — подчиненный военнослужащий, не исполняющий приказ начальника.
5. Понятие тяжких последствий (ч. 2) является оценочным
К ним можно отнести причинение по неосторожности смерти или вреда здоровью потерпевшего, полный срыв боевого задания и др.
6. Объективная сторона состава преступления, предусмотренного ч. 3, состоит в неисполнении приказа, повлекшем тяжкие последствия. С субъективной стороны данное посягательство характеризуется неосторожной формой вины в виде легкомыслия или небрежности.
Второй комментарий к Ст. 336 УК РФ
1. Оскорбление следует определять как унижение чести и достоинства личности другого лица, выраженное в неприличной форме.
2. Преступление, предусмотренное ст. 336, нарушает закрепленный в уставах порядок воинских отношений, унижает честь и воинское достоинство военнослужащего. Независимо от места и времени совершения, воинским преступлением признается оскорбление, нанесенное одним военнослужащим другому в связи с исполнением потерпевшим обязанностей военной службы либо при исполнении потерпевшим или виновным этих обязанностей.
3. Под унижением чести и достоинства в ст. 336 следует понимать отрицательную оценку личности потерпевшего как военнослужащего и гражданина, унижение его репутации в глазах окружающих, дискредитацию его человеческого достоинства и воинского звания.
4. Неприличная форма оскорбления состоит в унижении чести и достоинства в циничных выражениях или действиях, противоречащих общепринятым нормам нравственности, элементарным требованиям морали, этики.
5. С субъективной стороны преступление совершается умышленно.
6. По ч. 1 ст. 336 подлежит квалификации оскорбление одним военнослужащим другого, когда они не состоят в отношениях подчиненности, т.е. равным равного, старшим по воинскому званию младшего либо младшим по воинскому званию старшего.
7. Ч. 2 предусматривает оскорбление подчиненным начальника или начальником подчиненного. Таким образом, уголовный закон в равной мере защищает честь и достоинство как начальника от посягательства подчиненного, так и подчиненного от посягательства начальника, что соответствует требованиям воинских уставов.
Основным объектом предусмотренного 336 статьей УК РФ деяния является нормальный порядок прохождения воинской службы, закрепленный Уставами и другими правовыми актами. Дополнительным объектом всех преступлений, связанных с оскорблением личности, выступают достоинство и честь самого потерпевшего.
С объективной стороны они выражаются в действиях, которые направлены на унижение достоинства и (или) чести военнослужащего, и связаны с исполнением им своих служебных обязанностей.
Таким образом, оскорбление человека военного, если оно не касается его службы, а задевает только его личность, преступлением не является. За такое правонарушение виновного можно только привлечь к административной ответственности.
Суть ст. 336 УК РФ с комментариями
Статья состоит из двух частей. В ч. 1 перечислены виды наказаний за оскорбление военнослужащего другим служащим в армии в связи с выполнением первым его служебных обязанностей.
Справка. Под оскорблениями понимаются любые действия (в устной или письменной форме), которые унижают честь и достоинство другого человека и противоречат общим нормам морали. К ним же относятся и физические действия (например, пощечина или плевок), а также нецензурная лексика в адрес пострадавшего.
Сюда причисляют и те случаи, когда оскорбления человек говорил в кругу других людей, где не было потерпевшего, но с той целью, чтобы они передали их ему в обязательном порядке.
По ч. 2 ст. 336 УК РФ определяются меры ответственности за оскорбление подчиненным своего начальника и наоборот во время исполнения ими своих служебных обязанностей в армии.
Во второй части комментируемой статьи подчеркивается, что оскорбления подчиненным своего руководителя и вышестоящим по званию человека, ему подчиненного, равнозначны со стороны законодательства РФ.
Судебная практика по статье
Приведем два случая, когда применялись санкции по ст. 336 УК РФ.
Младший сержант С. сначала оскорбил дежурного по автопарку, а затем избил его за то, что тот сделал ему вполне обоснованное замечание. Действия сержанта квалифицировали по ч. 2 ст. 334 и ч. 2 ст. 336 УК РФ.
В процессе судопроизводства было установлено, что в этом случае оскорбление являлось составной частью более тяжкого правонарушения – использования насилия, поэтому определение по ч. 2 ст. 336 УК РФ было исключено. Следствие по делу еще ведется.
В 2014 году в Воронеже капитан Ш. оскорбил по телефону капитана Т., который в это время находился на территории аэродрома воинской части, за то, что последний выдал плохую, по мнению правонарушителя, служебную характеристику.
Действия виновного были определены по ч. 2 ст. 336 УК РФ, так как капитан Т. был командиром капитана Ш.
В процессе судопроизводства капитан Ш. признал свою вину и полностью раскаялся. Он объяснил, что оскорбил своего начальника, потому что находился во взволнованном состоянии.
Трактовка понятия «оскорбление чести и достоинства»
Само понятие «оскорбление» предполагает выраженное в словесной форме унижение человека, его достоинства и чести. При этом употребляемые словосочетания должны отличаться резким негативным окрасом и трактоваться как неприличные (брань, нецензурные высказывания).
Оскорбление личности включает следующие варианты его изложения:
- устно;
- письменно;
- в публичной форме (на людях или, например, в выступлении в СМИ);
- в социальных сетях.
Такие действия, как пощечина, непристойный жест, плевок в лицо, срывание одежды (головного убора), также трактуются как оскорбление.
Рассмотрение подобных нарушений осуществляется в органах суда, потому как согласно параграфу 21 Конституции РФ, достоинство гражданина охраняется государством, а значит за его принижение предусмотрено наказание.
Однако ответственность возлагается на виновного только в том случае, если имеют место факторы, характерные именно для такого проступка. Проще говоря, не каждое оскорбление, высказанное в адрес третьего лица, считается унижением достоинства его личности.
В число главных признаков, отличающих оскорбление чести и достоинства, от прочих нарушений, входят:
- Характер оскорбления — неприличная форма ругательства с намерением вызвать у человека чувство обиды. Причем фразы должны быть конкретными, без всевозможных аллегорий, и направляться непосредственно в адрес потерпевшего (допускается его отсутствие в момент высказывания ругательства, при условии, что после он получает информацию о случившемся от третьих лиц).
- Прямой умысел. Оскорбитель должен не просто высказывать некие бранные слова, но иметь своей прямой целью причинение своему оппоненту моральных страданий посредством принижения значимости его личности.
- Преступление признается оконченным сразу после озвучивания нецензурного оскорбления относительно индивидуальных либо социальных качеств пострадавшей стороны. Привлечь нарушителя к ответственности можно только в том случае, если он завершил задуманное.
Статья 336. Оскорбление военнослужащего
Объективность данного преступления в том, что один явно уничижительно отнёсся к другому, в период исполнения воинского долга.
Выражается негативное отношение виновного к потерпевшему, с конкретными действиями унижающего характера. Происходят без понуждения к несоблюдению служебных обязанностей, без желания иметь личный статус выше, чем у других сослуживцев. Противоправные действия совершаются голосом, в текстовой форме, неприличной жестикуляцией и физическим воздействием.
Объективные признаки характеризуются унижением объекта, без насильственных действий (срывание с форменного обмундирования погон со знаками различия, форменной фуражки либо иного головного убора, плевок на форму и другие), не причинивших ущерба состоянию здоровья пострадавшего или когда такие действия не отнесены к избиению, издевательству.
1. Уставы Вооруженных Сил РФ содержат четкие требования об уважении личности военнослужащих, недопустимости унижения их личного достоинства, соблюдении правил воинской вежливости и отдания чести.
2. Объектом преступного посягательства является порядок соблюдения воинской чести и уважения личного достоинства военнослужащих во время исполнения или в связи с исполнением ими обязанностей военной службы.
3. С объективной стороны под оскорблением понимается унижение чести и достоинства военнослужащего, выраженное в неприличной ненасильственной форме (например, плевок, пощечина, срывание погон, других знаков отличия и т.п.). Для состава преступления достаточно на словах или ненасильственным действием унизить честь и достоинство военнослужащего во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы.
4. Ответственность за оскорбление одним военнослужащим другого, когда они не находятся при исполнении обязанностей военной службы и противоправные действия совершены не в связи с исполнением обязанностей военной службы, а на почве личных отношений, может наступать по общеуголовной ст. 130 (например, оскорбление, нанесенное на почве ревности, когда военнослужащие находились на семейном вечере).
5. Оскорбление подчиненным начальника, а равно начальником подчиненного во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы предусматривается в ч. 2 коммент. статьи, и УО за его совершение является более строгой.
6. С субъективной стороны деяние может быть совершено с прямым умыслом.
7. Субъектом оскорбления, квалифицируемого по ч. 1, может быть любой военнослужащий независимо от его звания и служебного положения, а квалифицируемого по ч. 2 — либо начальник, либо подчиненный по отношению к потерпевшему.
8. Деяния, описанные в статье, относятся к категории преступлений небольшой тяжести.
1. Объективная сторона преступления состоит в оскорблении, т.е. в унижении чести и достоинства одним военнослужащим другого, выраженном в неприличной форме. Оскорбление может быть устным (вербально, с употреблением нецензурных выражений), письменным (словесно, графически, посредством электронных средств связи) или конклюдентным (неприличные жесты, знаки, нанесение пощечины и др.).
Если оскорбление было совершено одним военнослужащим в адрес другого не во время исполнения или не в связи с исполнением потерпевшим обязанностей военной службы, ответственность наступает не по данной норме, а по ст. 130 УК РФ.
2. Субъектом преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 336 УК, является военнослужащий, не находящийся в отношениях подчиненности с потерпевшим. По ч. 2 ст. 336 УК РФ субъектом, напротив, будет выступать либо военнослужащий, находящийся в подчинении оскорбляемого начальника, либо начальник, оскорбляющий подчиненного военнослужащего.
1. Основным непосредственным объектом преступления является закрепленный в законах, уставах, иных правовых актах порядок взаимоотношений между военнослужащими. Дополнительный непосредственный объект — честь и достоинство военнослужащего.
Преступление, предусмотренное комментируемой статьей, является преступлением небольшой тяжести.
2. С объективной стороны преступление выражается в оскорблении, нанесенном одним военнослужащим другому во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы. Это означает отрицательное отношение виновного к личности потерпевшего, унижение его чести и человеческого достоинства. Оно не связано с предъявлением к нему тех или иных требований, принуждением к нарушению обязанностей военной службы, стремлением виновного добиться для себя привилегированного положения в воинском коллективе.