Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько платят на бирже труда при увольнении». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Величина выплат определяется в индивидуальном порядке и зависит от трудового стажа, оклада, причины отсутствия трудовой деятельности и региональных надбавок. Минимальный размер дотации составляет 1 500 ₱, максимальный – 12 130 ₱. Это базовая величина пособия без региональных доплат. Такие размеры установлены постановлением правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 года №239.
Как начисляется пособие по безработице?
Размер максимальной помощи по безработице является единым по всей Украине и равен четырем прожиточным минимумам для работоспособных лиц в месяц. По состоянию на 1 января 2019 года прожиточный минимум равен 1853 грн., а значит, максимальная помощь в 2019 году не может превышать 7412 грн. в месяц.
Важно! Пособие по безработице в минимальном размере могут получать и незастрахованные лица. Размер минимального пособия по безработице на 1 января 2019 года составляет 610 грн.
Размер пособия по безработице выплачивается частями. Периодом, за который насчитывается пособие, являются дни между посещениями специалиста в Центре Занятости.
Первую выплату стоит ожидать не раньше чем через полтора месяца. Последующие платежи выплачиваться будут по схеме:
- начислено с 1 по 10 число – выплата с 10 по 20 число текущего месяца;
- начислено с 11 по 20 число – выплата с 20 по 30 число текущего месяца;
- начислено с 21 по 30-31 число – выплата с 1 по 10 число следующего месяца.
Размер пособия по безработице в зависимости от продолжительности пребывания в статусе безработного уменьшается:
- первые 90 календарных дней (3 месяца) – в полном размере;
- 90–180 календарных дней (еще 3 месяца) – 80% от суммы, выплачивавшейся первые 90 дней;
- 180–365 календарных дней (еще полгода) – 70%от суммы, выплачивавшейся первые 90 дней.
Что касается помощи по безработице для лиц, которые на протяжении 12 месяцев (предшествовавших началу безработицы) работали меньше 26 календарных недель, лиц желающих возобновить трудовую деятельность после длительного (более 6 месяцев) перерыва, то она определяется в размере прожиточного минимума, установленного законом. Если упомянутые лица являются инвалидами, то помощь по безработице им не назначается.
Получение пособия по безработице в период карантина
Бывают моменты в жизни, когда человек особо остро нуждается в поддержке государства. Так, например, потеряв работу по какой-либо причине, украинец остается без средств для существования. Ведь у рядового гражданина зарплата после оплаты коммуналки и приобретения продуктов не позволяет еще и откладывать «на черный день». Но, если человек работал официально и с него вычитали все налоги, он имеет полное право на выплаты по безработице. А кто не работал? Законодательство подумало и о таких категориях населения.
Первое, что следует знать – пособия по безработице в период карантина для предотвращения распространения нового коронавируса COVID-19, вопреки всей дезинформации, по-прежнему выплачиваются и будут выплачиваться. По последним статистическим данным в Украине около 700 тыс. человек потеряли работу. Что делать новым безработным, как будет происходить процесс присвоения статуса и что делать тем, кто уже стоит на учете в Центре занятости – расскажем далее.
Посещение центра занятости и подбор подходящей работы
После присвоения статуса безработного нужно посещать ЦЗ не реже одного раза в 30 календарных дней и ожидать пока сотрудники биржи труда подберут подходящую вакансию. При этом, в соответствии с законодательством, подходящей работой считается та, которая соответствует вашему образованию, профессиональным навыкам и опыту работы соискателя.
Инвалидам подходящая должность подбирается в соответствии с их профессиональными знаниями и навыками, а также с учетом справки медико-социальной экспертной комиссии с заключением об условиях и характере труда, индивидуальной программы реабилитации и пожеланий самого инвалида по условиям работы.
Если в течении 6 месяцев со дня регистрации безработному не смогли найти работу по профессии, ему предложат пройти переобучение на другую профессию с учетом его здоровья, способностей и потребности рынка труда. При изменении профессии по направлению ЦЗ, поиск работы осуществляется как по новой, так и по предыдущей специальности.
Двукратный отказ от предложенной работы является основанием для снятия с регистрации в центре занятости и лишения статуса безработного. Повторная регистрация на бирже труда возможна не ранее чем через 90 дней с момента снятия с учета. В этот трехмесячный период ЦЗ будет предоставлять лишь консультационные услуги, а выплата пособия по безработице производиться не будет.
Обратите внимание, что пропуск назначенной даты посещения центра занятости без уважительной причины влечет за собой сокращение выплат и/или снятие с учета. Согласно Постановления КМУ №792 «Про Порядок регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, ищущих работу», уважительными причинами неявки в ЦЗ являются:
- карантин
- пребывание безработного на больничном
- смерть членов семьи и родственников
- уход за больным ребенком (до 14 лет)
- вызов в судебные и правоохранительные органы, военкоматы
- другие обстоятельства, которые объективно препятствуют явке в ЦЗ
Наличие уважительной причины должно быть подтверждено документально.
Кто имеет право на пособие по частичной безработице
Такую помощь могут получить работники, которые платили страховые взносы, кроме лиц, получающих пенсию.
Важно: чтобы получить выплату лицо за год до начала сокращения продолжительности рабочего времени должно было работать не менее 6 календарных месяцев, платить страховые взносы. При этом сокращение продолжительности рабочего времени должно составлять 50 и более процентов в месяц.
Помощь по частичной безработице на период карантина предоставляется работодателям на срок приостановления (сокращения) деятельности и в течение 30 календарных дней после завершения карантина и устанавливается за каждый час, на который работнику сократили продолжительность рабочего времени.
Сумма пособия из-за вынужденного сокращения рабочих часов для работников определяется исходя из расчета двух третей тарифной ставки, но не более размера минимальной зарплаты (6 тыс. грн).
Какие документы должен подавать работодатель?
Для получения помощи по частичной безработице на период карантина работодатель обращается в центр занятости по месту регистрации его как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
Стандартный перечень документов содержит:
-
заявление произвольной формы, в котором, в частности, указывается информация о принадлежности работодателя к субъектам малого или среднего предпринимательства;
-
копии, подтверждающие документы о средней численности работников и доходе работодателя за календарный год, предшествующий году подачи в центр занятости документов;
-
заверенную работодателем копию приказа с указанием даты начала остановки (сокращения) деятельности;
-
сведения о работниках: ФИО, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика или серия и номер паспорта, у которых возникло право на пособие по частичной безработице на период карантина.
-
выданную ДПС справку об уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за последние 6 месяцев, предшествующих дате остановки (сокращения) деятельности.
-
справку об отсутствии задолженности по выплате зарплаты и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, возникшая в течение 5 лет, предшествующих году остановки (сокращение) производства.
Какие документы необходимы в Центр Занятости
Человек не имеющий работы, может стать на учет на биржу, достаточно предоставить основные документы для регистрации:
- идентификационный код;
- паспорт гражданина Украины;
- трудовая книжка;
- документы доказывающие образование;
- военный билет при необходимости;
- справка о получении зарплаты с прошлой работы за последние полгода.
Кроме обязательных документов, человеку по мере необходимости нужно предоставить документы об инвалидности, справку о социальной помощи. Если заявку подает иностранец, который проживает в стране, ему необходимо предоставить соответствующие документы о праве находится в стране. Документы о постановке на учет должны предъявить переселенцы, если у человека нет документов доказывающих его увольнение, ему необходимо предоставить:
- квитанцию, которая доказывает отправку заявки работодателю;
- документ, доказывающий нотариально или по решению суда о завершении работы на прошлом месте заработка.
Программа “Рука помощи”
В Украине сегодня создали проект “Рука помощи”, он будет работать в течении 2-х лет, на него государство выделяет 20 миллионов гривен. Проект работает для того, чтобы возвратить людей которые сейчас безработных на рынок труда. Такой проект предлагает постоянные консультации, создание планов для открытия персонального бизнеса, участники имеют возможность получить беспроцентный кредит на сумму до 65 000 гривен на открытие и развитие своего дела. Проект предлагает не только помощь в трудоустройстве, но и надежду на то, что сами участники создадут новые рабочие места для граждан.
“Рука помощи” был создан для людей которые:
- проживают в таких областях как Житомирской, Полтавской, Львовской, Черниговской или Донецкой;
- были вынуждены переселяться или есть членами малообеспеченных семей и желают развиваться и получать достойную зарплату.
Каждый желающий может подать заявку, для этого достаточно:
- обратится в центр занятости по месту жительства или в управление по вопросам социальной защиты населения;
- написать заявление и подать его для участия в программе;
- подать все необходимые документы, а также справки доказывающие малообеспеченность семьи или о постановке на учет по причине переселения.
Продолжительность выплат по безработице
Украинское законодательство регулирует порядок, длительность выплат гражданам, которые обратились в ЦЗ, стали на учет. Согласно ему деньги могут выплачиваться в течение 2 лет не больше 360 дней. Но есть ситуации, предусмотренные законом, которые могут повлиять на продолжительность выплат:
- переселенцы, молодые люди, закончившие учиться в учреждениях образования (или прекративших учебу из-за карантина), лица после срочной военной службы – 180 дней;
- уволившиеся с работы по собственному желанию без веских на то причин (по ст. No40, п. 3, 4, 7, 8, ст.No41, 45 трудового кодекса) – 270 дней;
- большая часть безработных со стандартными исходными условиями – 360;
- люди, которым до пенсии осталось 2 года – 720.
«Статья об увольнении влияет на размер пособия по безработице»
— В нескольких областях введен локдаун, что существенно повлияло на работу многих сфер. Какие программы поддержки для тех, кто не имеет заработка, предусмотрены на этот период?
— Все программы поддержки безработных в период карантина, начатые в прошлом году, действуют и сегодня.
Кабинет министров Украины принял постановление «О внесении изменений в Порядок регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, ищущих работу».
Изменениями определено, что на период действия карантина статус безработного предоставляется с первого дня после представления тем, кто ищет работу, соответствующего заявления. Также выплаты пособия по безработице назначаются с первого дня регистрации.
В прошлом году нами совместно с Минцифрой введена онлайн-регистрация в службе занятости. Теперь это можно сделать на портале государственных услуг «Дія». Эта услуга доступна владельцам электронной цифровой подписи (так подписывают документы и анкеты те, кто подали заявление для регистрации). Ответ от центра занятости поступает на электронную почту гражданина или через смс-сообщение.
Кроме того, Постановлением правления Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы на период действия карантина минимальный размер пособия по безработице без учета страхового стажа увеличен с 650 до 1000 гривен.
— Влияет ли на размер пособия по безработице статья, по которой освободили человека? К примеру, в трудовой книжке отмечается — уволены по сокращению штата.
— Да, это определенным образом влияет на размер пособия по безработице. Люди, уволенные с последнего места работы на основаниях, предусмотренных пунктами 3 (систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания) и 4 (прогул, в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин) статьи 40; статьями 41 и 45 Кодекса законов о труде Украины, имеют право на пособие по безработице в минимальном размере.
Если же человек освобожден по сокращению штата, то выплата пособия по безработице откладывается на срок, равный периоду, в течение которого застрахованному лицу предоставляется предприятием, учреждением или организацией выходное пособие или другие выплаты, предусмотренные при увольнении или истечении срока полномочий по выборной должности. Такие выплаты обеспечивают частичную или временную компенсацию утраченного заработка. В таком случае пособие по безработице назначается после окончания периода получения выходного пособия.
— А если уволился по соглашению сторон?
— Согласно действующему законодательству в случае увольнения с последнего места работы по соглашению сторон или по собственному желанию без уважительных причин, продолжительность выплаты пособия по безработице сокращается на 90 календарных дней.
Однако для тех, кто потерял работу в период карантина, пособие по безработице назначается с первого дня получения статуса безработного. При этом общая продолжительность выплаты пособия для таких лиц не может превышать 270 календарных дней.
Стоит отметить, что размер выплат зависит от трудового стажа и зарплаты, конечно, официальной, на предыдущем месте работы. Если рабочий стаж до двух лет, предполагается помощь в размере 50% от дохода. Стаж от двух до шести лет — 55%, от шести до десяти — 60%, а если стаж свыше 10 лет — 70%.
В то же время служба занятости будет постепенно уменьшать размер выплат: первые 90 дней — 100%, следующие 90 дней — 80%, в дальнейшем — 70%.
Должна отметить, что максимальная помощь по безработице не может превышать четырехкратный размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц. На сегодня это 9080 гривен.
— Имеет ли безработный право отказаться от предложенной центром занятости работы?
— Трудоустройство гражданина осуществляется на вакантные и вновь созданные рабочие места, которые содержатся в общегосударственной базе вакансий службы занятости. Эта база обновляется в режиме онлайн.
Подходы и критерии к подходящей работы безработным определены статьей 46 закона «О занятости населения». Подходящей для безработного считается работа, которая соответствует его образованию, профессии и квалификации с учетом доступности транспортного обслуживания, что установлено решением местной государственной администрации, исполнительного органа соответствующего совета.
При подборе такой работы учитываются продолжительность работы по профессии (специальности), квалификация, опыт, период безработицы, а также потребности рынка труда.
В случае двукратного отказа безработного от предложенной подходящей работы его регистрация в центре занятости прекращается.
Кто может рассчитывать на получение пособия по безработице?
Выплата пособия по безработице происходит только людям, заинтересованным работой, при этом имея статус безработных. Получать его граждане могут каждый месяц, но нужно регулярно проходить перерегистрацию в сроки, что установлены ЦЗН.
Пособие по безработице выплачивается ежемесячно в том случае, если вы будете проходить перерегистрацию в установленные сроки и не нарушать требования. Теперь граждане могут работать с центром в дистанционном режиме. Достаточно воспользоваться порталом «Госуслуги» или базой «Работа в России». Когда найдется интересное предложение по вакансиям, специалист их озвучит. При отборе будет учитываться опыт и квалификация потенциального работника.
Если вакансий нет, начиная с 11 дня, человека признают официально безработным. Сразу после этого начнется оформление пособия. Так получите 1450 рублей в качестве компенсации расходов и дополнительно 850 рублей.
Преимущества и недостатки службы занятости
На данный момент, служба занятости – это отличный посредник, между теми, кто ищет работу и работодателями, предлагающими ее. Она предоставляет услуги по трудоустройству, поиску работы и персонала, социального страхования и пособия по безработице временно оставшимся без рабочего места, а также социально незащищенным гражданам, причем совершенно бесплатно.
Не лишним является и информирование граждан о состоянии рынка труда, психологической поддержки и наличия курсов профессиональной подготовки и повышения квалификации. Биржа труда очень часто проводит ярмарки вакансий, и осуществляет конкурсы от крупных компаний работодателей. Все это облегчает поиск активным соискателям работы, помогает устроиться им на отличных условиях, а главное — найти работу и дело мечты.
Поэтому следует выделить следующие преимущества бирж труда в 2020 году:
- специалисты служб занятости действуют в интересах граждан, потому как их основной задачей и работой является предоставление рабочих мест;
- услуги, консультации, лекции, тренинги, курсы предоставляются совершенно бесплатно;
- выплата по безработице при отсутствии вакансий;
- время получения социальной помощи засчитывается как стаж, наравне с другими работами, включая общественные.
При поиске предоставляется квалифицированная помощь с возможной психологической поддержкой. При участии биржи труда есть возможность обрести востребованную и хорошо оплачиваемую специальность, а также выучить иностранный язык без каких-либо вложений. При этом трудоустройство на работу не потребует прекращения бесплатных курсов, а при их окончании будет выдаваться свидетельство или диплом с отметкой о качестве подготовки и уровня знаний.
Однако, несмотря на хорошие позитивные моменты, есть и несколько негативных. Из них стоит выделить следующие:
- база вакансий биржи труда имеет очень большое количество предложений имеющих низкую оплату труда;
- маленькая сумма выплаты пособия по безработице;
- полный спектр услуг предоставляется исключительно безработным, которые стоят на учете. Однако работающие граждане могут обращаться за консультациями и советами, а также для ознакомления с новыми вакансиями и информацией;
- попадаются случаи несоответствия предоставленных вакансий с действительностью или актуальностью.
Немногие всерьез рассчитывают на помощь центров занятости из-за небольших зарплат предлагаемых работ и маленького количества вариантов интересных вакансий. Однако при честном и отличном отношении работников, а вместе с ними и компаний, предлагающих трудоустройство, такая ситуация может измениться. Отличными и очень полезными услугами, бесспорно, считаются бесплатные курсы, тренинги и семинары с качественной и нужной информацией. После их окончания можно сменить род деятельности и найти для себя отличный вариант работы — в радость, а не в тягость.
В заключение можно подчеркнуть важность центров занятости для безработного населения в поисках себя и будущего трудоустройства. Благодаря консультациям, курсам и тренингам легко можно переквалифицироваться и получить множество знаний, причем без какой-либо платы. Предоставляемая социальная помощь, поможет справиться с временными денежными проблемами до того, как найдется нужный вариант работы. Причем очень часто попадаются действительно стоящие вакансии с отличными условиями.
Сроки и порядок выплат
Сколько месяцев после увольнения платят денежные средства по безработице, зависит от статуса гражданина. Однако для рядовых граждан, не отнесённых к предпенсионерам, сроки выплат сокращены.
С 2019 года:
- претендентам на минимум период уменьшен с шести до трёх месяцев;
- лицам, имевшим право на получение пособия в расчёте 12-ти месяцев из 18-ти, период снижен до шести месяцев за год;
- предпенсионерам срок беспрерывных выплат составляет год из полутора лет, действующий с момента вступления Постановления Правительства в силу.
Пособие по безработице в 2023 гоуд: максимальный и минимальный размер
Принятое Правительством РФ постановление на 2023 год устанавливает следующие размеры пособия:
- минимум – 1500 рублей;
- максимум – 12792 рубля.
Минимальный размер назначается:
- лицам, впервые ищущим работу;
- гражданам, закрывшим ИП или вышедшим из состава КФХ (крестьянского фермерского хозяйства);
- не работавшим до обращения в течение года вообще или отработавшим за этот период менее 26 недель;
- уволенным «по статье» – то есть по инициативе работодателя в соответствии с п. п. 5, 6, 7 или 7.1 Трудового кодекса (ТК) РФ (прогул, появление на работе в пьяном виде, хищение по месту работы и т. д.);
- отчисленным с обучения, на которое их направил ЦЗН по их собственной вине.