Недостача в кассе:как выявить, кто виноват и что делать?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Недостача в кассе:как выявить, кто виноват и что делать?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Когда уголовное дело по краже не возбуждается

2. Методика расследования

3. Обвинение в краже: без доказательств и когда они присутствуют

4. Советы и рекомендации

5. Судебная практика судов общей юрисдикциипо делам об увольнении за утрату доверия

6. Как удержать недостачу с виновных лиц

7. Виновен всегда кассир

8. «Я тебе не доверяю…»

9. Соглашение об удержании недостачи из заработной платы

У меня был реальный случай еще в период популярности квартирных краж. Работал профессиональный вор, украл музыкальный центр. После заявления потерпевшего о квартирной краже менты осмотрели место происшествия и обнаружили компакт-диск с отпечатками. Пробили по картотеке, установили личность, нашли вора. Три дня его пытали, били, пытались выбить показания всеми возможными способами, но парень так и не признался.

Когда уголовное дело по краже не возбуждается

Сумма ущерба для кражи составляет 2500 и более рублей. Хищение на меньшую сумму считается административным правонарушением. Стоимость украденной вещи определяется путем проведения товароведческой экспертизы или требованием предоставить чек на покупку (как правило, потерпевший его давно выбросил). Если задержали за кражу в магазине, я запрашиваю договоры поставки, товарно-транспортные накладные и другие документы, подтверждающие, что конкретный товар принадлежит магазину. Иногда эти документы вообще найти не могут. Такое бывает в гипермаркетах. Тогда уголовное дело тоже невозможно запустить, потому что никакой доказательной базы нет.

Важно: в магазинах все решает именно закупочная цена. Не имеет значения, какую накрутку сделали. Если на ценнике украденной вещи стоит 3000 руб, а у поставщика ее купили за 2400, дело по краже не возбуждается, а возбужденное уголовное дело должно быть прекращено. Хищение произошло на сумму менее 2500 руб и является административным правонарушением.

Ношеные, подержанные, явно неновые вещи оцениваются с большим дисконтом по сравнению с их изначальной стоимостью. В бытовой краже можно «выехать» на сумме ущерба.

Методика расследования

Перед следователем, расследующим кражу, стоит ряд вопросов, которые он в процессе расследования должен разрешить:

Действительно ли речь идет о преступлении?

Существует несколько вариантов ответа на данный вопрос:

Да, событие преступления было, и это была именно кража.
Да, событие преступления было, но это была не кража, а, например, угон транспортного средства или грабеж.
Нет, события преступления не было, но потерпевший добросовестно заблуждается и искренне полагает, что у него украли имущество.
Нет, события преступления не было, речь идет об инсценировке.

Действительно ли изъятие чужого имущества носило тайный характер?

Кража отличается от других форм хищения именно тайностью изъятия чужого имущества: ни владелец, ни любое постороннее лицо не видят, как происходит преступление.

Что именно было украдено? Кому принадлежит имущество? Каковы признаки похищенного? Какова стоимость имущества?

Правильные ответы на эти вопросы помогут отыскать похищенное, найти преступника, а также правильно квалифицировать преступления.

Квалификация меняется в зависимости от размера кражи:

часть 1 статьи 158 УК РФ – от 2 500 рублей до 5 000 рублей;
пункт «в» части 2 статьи 158 УК РФ – кража, причинившая значительный ущерб (свыше 5 000 рублей);
пункт «в» части 3 статьи 158 УК РФ – от 250 000 рублей до 1 миллиона рублей;
пункт «б» части 4 статьи 158 УК РФ – свыше 1 миллиона рублей.

В какой обстановке (время и место) было совершено преступление?

Узнав ответ на этот вопрос, следователь сможет составить версии произошедшего, определить картину преступления, понять, как могут быть локализованы следы преступления, а также найти и допросить возможных свидетелей.

Несмотря на то, что кража характеризуется тайностью изъятия чужого имущества, бывают ситуации, когда есть свидетели этого преступления. Если преступник искренне считал, что действует тайно, если он не замечает ни свидетелей, ни камер видеонаблюдения, его действия все равно будут квалифицированы как кража.

Таким образом, для того, чтобы доказать кражу:

Необходимо начать поиск возможных свидетелей или записей камер видеонаблюдения.
В качестве доказательства кражи может выступать и обнаружение похищенного имущества при подозреваемом (оформляется протоколами осмотра, обыска или выемки).
Во время осмотра места происшествия следователь внимательно изучит окрестность. Обломки взламывающего устройства с отпечатками пальцев подозреваемого также могут послужить доказательством.

Обвинение в краже: без доказательств и когда они присутствуют

честно украл пакет из камеры хранения в магазине, сегодня так скажем я уже был в милиции, где мне показали видео как я достаю тот самый пакет из ячейки. Потерпевший заявил что там была чуть ли не вся его жизнь и 300000 рублей. В общем получилось так что я уже дома и ничего в отделении не подписывал потомучто алчные продажные мусора предложили либо откупится либо сдать знакомых которые торгуют наркотиками если такие есть. Сначала до этого разговора грозились оставить на сутки в кпз и тд и тп сказали что светит 5 лет….говорили сразу сейчас обыск дома сделают мало ли чего еще где украл В итоге я должен прийти во вторник с ответом к ним. Я не спорю я виноват вытащил пакет, на видео видно только пакет в котором кстати был хлеб и пустая тара для обеда. Что мне делать подскажите пожалуйста. Заранее спасибо.

Рекомендуем прочесть: Карты показывающие беременность

Советы и рекомендации

Как не стать жертвой преступников по кражам и не попасть на скамью подсудимых в качестве обвиняемого? Несколько советов от наших юристов:

в общественном транспорте держите сумку при себе, а в задних карманах храните только не очень нужные вещи — носовой платок, расчески;
не создавайте видимость крупной суммы, загружая кошелек кредитками и большим количеством купюр;
храните документы отдельно от денег;
не оставляйте ключи от машины/квартиры даже на минуту без внимания — это позволяет быстро сделать слепок и открыть путь для кражи;
не делитесь с незнакомыми людьми сведениями о своем финансовом благополучии, предстоящей зарплате, выигрыше, покупке и т.д.;
всегда будьте в курсе последних изменений в законодательстве, получая достоверную информацию от компетентных юристов;
нанимайте для защиты только опытного адвоката, так как новички зачастую совершают ошибки в суде и в процессе расследования;
не соглашайтесь с обвинением, если не совершали преступления.

Наши адвокаты по уголовным и гражданским делам всегда готовы прийти на помощь в самых сложных ситуациях, подготовив защиту и предоставив консультацию по любому вопросу.

Судебная практика судов общей юрисдикциипо делам об увольнении за утрату доверия

Судам необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора с работником по пункту 7 части первой статьи 81 Кодекса в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты довериям к ним.

При установлении в предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений эти работники могут быть уволены по основанию утраты к ним доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с их работой.

Если виновные действия, дающие основание для утраты доверия, либо аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей, то такой работник может быть уволен с работы (соответственно по пункту 7 или 8 части первой статьи 81 ТК РФ) при условии соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий, установленного статьей 193 Кодекса.

Если же виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, то трудовой договор также может быть расторгнут с ним по пункту 7 или пункту 8 части первой статьи 81 ТК РФ, но не позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем (часть пятая статьи 81 ТК РФ).

Приведенные разъяснения содержатся в п.п. 45-47 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

1. Увольнение признано судом незаконным, так как недостача вверенных истицам материальных ценностей в магазине, послужившая поводом к их увольнению, была установлена после прекращения с ними трудовых договоров, предусмотренный законом порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности работодателем не соблюден

Истцы обратились в суд с иском к ОАО о признании увольнения по п. 7 ст. 81 ТК РФ незаконным.

Решением суда постановлено признать увольнение истцов по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, обязать ОАО изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскать с ОАО заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда.

Суд указал, что истицы относятся к категории лиц, указанных в п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – непосредственно обслуживающие денежные и товарные ценности при совершении виновных действий которыми, если эти действия дают основание для утраты доверия к ним со стороны работодателя, могут быть уволены.

При обнаружении несоответствий специальная комиссия вносит всю фактическую информацию в бланки описи товаров, включая недостающие объекты, а также переизбытки. После передачи акта руководителю организации, материально ответственные работники должны предоставить объяснительные записки и иные документы, в которых указывается причины недостачи и излишков, а также обстоятельства утери объектов инвентаризации.

В соответствии с полученными объяснениями руководство организации принимает решение о списании имеющейся недостачи в качестве издержек, либо о назначении материально ответственного лица ответственным за причинение ущерба предприятию для дальнейшего возмещения убытков.

При определении обязательств по возмещению, руководитель организации или иные уполномоченные лица готовят пакет документов, в соответствии с которым виновному работнику будет назначено наказание и обязанность по возмещению убытков. Если расхождение фактического количества товара с номинальным произошло по вине третьих лиц, которых не удалось установить, то руководитель выносит приказ о списании ущерба в качестве трудовых издержек производства.

Как удержать недостачу с виновных лиц

Последствия могут быть серьезными, вплоть до уголовного наказания+компенсация затрат. Чаще всего под санкции попадают руководящие должности и старшие бухгалтеры. Уровень материальной ответственности обсуждается при трудоустройстве и прописывается в контракте. Иногда обязанность может быть коллективная или частичная. Тогда нехватку снимают со всех сотрудников.

Удерживается дефицит из заработной платы. Сперва предоставляется результат проверки и заключение по нему от руководства с решением о взыскании. Затем данная сумма вычитается из очередной получки. Если виновный в этот момент проходит процедуру увольнения, то долг вычитают из последней з/п. При отказе сотрудника выплатить средства его можно привлечь к ответственности через суд.

Виновен всегда кассир

Кассиру вверяются на хранение материальные ценности (в данном случае – наличная выручка) на основании заключенного с ним трудового договора.

Ст. 242 ТК РФ говорит о том, что в таких ситуациях на работнике лежит полная материальная ответственность за компенсацию утраченных средств. А ст. 244 обуславливает правомерность заключения такого договора с работниками, занимающими должность кассира, если они достигли возраста совершеннолетия. Кроме кассиров, полная материальная ответственность ложится и на некоторые другие категории работников, предусмотренные Постановлением Минтруда России № 85 от 31 декабря 2002 года.

КСТАТИ! В случае причинения ущерба фирме вина кассира может быть не только в неправомерных действиях, но и в бездействии, а также в халатности и недобросовестном отношении к собственным трудовым обязанностям.

«Я тебе не доверяю…»

Следует отметить, что в некоторых случаях можно обойтись малой кровью, без привлечения органов внутренних дел, проведения расследования и судебных разбирательств. Если сумма ущерба, выявленная при ревизии, незначительная и руководство не располагает достаточными доказательствами, что имущество было именно похищено, то распрощаться с сотрудником можно в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — в связи с утратой доверия.

Как разъяснил Верховный Суд РФ, расторжение трудового договора по данной причине возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т. п.), и при условии, что ими совершены действия, которые дали работодателю основание для утраты доверия к ним. Также эти работники могут быть уволены в связи с утратой доверия и в случаях, не относящихся напрямую к их работе: при установлении факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений (п. 45 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).

Проще говоря, если кассир организации, делая покупки в магазине после работы, украл упаковку печенья, и работодатель узнал об этом, то такого кассира можно уволить. Ведь директор вряд ли может доверять сотруднику крупные суммы денег, когда он в свободное от работы время таскает из магазина плюшки.

Помимо увольнения (или другого дисциплинарного взыскания) работнику грозит наказание в виде возмещения работодателю прямого действительного ущерба. Неполученные доходы (упущенную выгоду) с работника взыскать нельзя (ст. 238 ТК РФ). При хищении, растрате, недостаче сумма ущерба определяется по данным инвентаризации.

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами (ст. 241 ТК РФ), например при увольнении в связи с утратой доверия (если работодатель не обращался в правоохранительные органы с заявлением о хищении).

Если сотрудник обвинен в хищении или растрате, то на него возлагается полная материальная ответственность (п. 5 ст. 243 ТК РФ). Однако сумму похищенных ценностей, превышающую средний месячный заработок, можно взыскать с сотрудника только через суд (ст. 242, 243 ТК РФ).

Для взыскания суммы ущерба руководитель организации в течение месяца, после того как будет установлен размер ущерба, должен издать приказ об удержании денег (ст. 248 ТК РФ). Удержать из месячной зарплаты сотрудника можно не более 20%. Если из дохода сотрудника производятся удержания по исполнительным документам, то их общая сумма не должна превышать 50% зарплаты (ст. 138 ТК РФ).

Елена Ракова

В середине июня 1995 года Министерством финансов было выпущено распоряжение, которое по сей день считается важнейшим нормативно-правовым документом. Цель этого документа — регламентация деятельности, связанной с инвентаризацией и другими мероприятиями, которые производятся на территории нашей страны. В данном приказе есть инструкция, которая регулирует инвентаризации, проводимые по плану в организациях для того, чтобы выявить несоответствия между фактическими и материальными ценностями. Также эти мероприятия осуществляются с целью контроля финансовой деятельности предприятий.

Статья 158 УК РФ дает определение понятию «кража» и указывает меры наказания за совершенное преступление.

Кража — это тайное хищение чужого имущества.

Санкции зависят от того, каким образом была совершена кража:

Присвоение или растрата чужого имущества лицом, на которое возлагалась ответственность за данное имущество, наказывается:

штрафом в размере заработной платы, другого дохода или в размере до 120 тысяч рублей;
исправительными работами сроком на полгода;
принудительными работами на срок до двух лет
ограничением и или лишением свободы на срок до двух лет;

Присвоение или растрата чужого имущества совершенное группой лиц по предварительному сговору с причинением значительного ущерба грозит преступнику:

штрафом в размере до 300 тысяч рублей, или в размере заработной платы за два года;
обязательными работами сроком до 360 часов;
исправительными работами до одного года;
принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы сроком до одного года;
лишением свободы на срок до пяти лет, с ограничением свободы на срок до одного года.

То же нарушение, совершенное путем использования служебного положения, наказывается:

штрафом в размере 150-500 тысяч рублей или заработной платы или другого дохода за срок от 1 до 3 лет;
лишением права занимать определенный перечень должностей и заниматься определенным видом деятельности на срок до пяти лет;
принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на 1,5 года или без ограничения;
лишением свободы на срок до шести лет с штрафом в размере до 10 тысяч или в размере заработной платы за месяц.

Преступление, описанное в пунктах выше, совершенное в особо крупных размерах или организованной группой имеет следующие меры наказания:

штраф в размере до одного миллиона рублей;
штраф в размере заработной платы или другого дохода за срок до трех лет;
лишение свободы на срок до 10 лет.

Соглашение об удержании недостачи из заработной платы

Если согласны с недостачей, то во избежание неблагоприятных последствий, законом предусмотрена добровольное возмещение посредством заключения соответствующего договора, в котором оговорены сроки возврата.

В случае, когда компромисс не найден работодатель может обратиться в суд с иском в течении года, когда обнаружена недостача. Помните, если со стороны организации следует шантаж с вымогательством оплаты, пишите заявление в полицию.

Если материалы переданы в полицию, защищаемся всеми доступными способами, не пренебрегаемся помощью адвоката во избежание уголовной ответственности. Заявляем ходатайства о товароведческих экспертизах, аудите, инвентаризации, истребований записей с камер видеонаблюдения, опроса свидетелей, осмотра складских и иных помещений на предмет отсутствия условий для сохранности имущества и т.д.

Как до так и после начала уголовного преследования вам могут предложить пройти процедуру полиграфа. Я всегда советую отказаться от неё, так как доказательством его результаты являться не могут (по закону), а лишние переживания ни к чему, более того, стресс может как раз и сыграть не вашу пользу и детектор покажет некорректные данные, что не в плюс.