Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как проходят полиграф при устройстве на работу в МВД». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Кандидаты, желающие поступить на службу в органы внутренних дел, часто ищут в интернете онлайн тесты на полиграфе в МВД с ответами, чтобы заранее потренироваться и подготовиться к прохождению проверки. Но такая информация носит закрытый характер для служебного пользования, поэтому найти ее в открытом доступе не получится.
Какие вопросы задают в МВД на полиграфе
Темы же, по которым спрашивают при проверке, являются открытыми, поэтому можно спрогнозировать примерные вопросы, которые будут заданы кандидату. Они касаются незаконного оборота наркотиков и оружия, склонности к совершению преступлений и злоупотреблению служебными полномочиями, суицидальных наклонностей, связей с криминальным миром, сокрытия или искажения информации о себе, своих доходах и пр. (п. 7 Правил).
Проверка полиграфом является обязательной для всех, кто хочет вступить в ряды сотрудников внутренних органов или получить более высокую должность внутри этих структур. Отказ от прохождения тестирования может быть расценен, как наличие у гражданина нелицеприятных секретов. При отказе от прохождения детектора лжи – вам не смогут предоставить должность, на которую вы претендуете. Однако, если вы уже являетесь сотрудником внутренних дел, проверки полиграфом будет недостаточно для увольнения.
Если вы не входите в число граждан, которым запрещено подобное тестирование по состоянию здоровья, лучше всего не отказываться от проверки. Обмануть телеграф достаточно сложно, специалисты утверждают, что даже медикаментозный метод не поможет обмануть детектор лжи.
Как подготовится к прохождению процедуры?
Для того, чтобы хорошо пройти собеседование, вам нужно будет обратить внимание на простые советы:
- Не пытайтесь скрывать правду. Даже если вы не идеальны – не бойтесь, некоторые вопросы не имеют решающего значения при вступлении в должность, но попытка скрыть правду приведет к отказу для соискателя;
- Хорошо выспитесь перед процедурой. В этом случае вы будете меньше волноваться и сможете уверенно отвечать на любые вопросы;
- Будьте готовы к провокациям. Многие вопросы могут показаться неподготовленному человеку возмутительными. Важно понимать, что у проверяющего нет к вам никакого негатива – никто не подозревает, что вы совершали убийство или воровали. Но проверка позволяет отсеять тех, кто все это делал;
- Не пейте перед посещением кабинета с полиграфом никаких лекарственных препаратов, оказывающих влияние на нервную систему или уровень давления.
Профессиональные советы от ведомственных психологов
При прохождении тестирования в ЦПД МВД следует учитывать такие профессиональные рекомендации:
- если инструкция утверждает, что в конкретном тесте нет неверных или верных ответов, то это на самом деле не так. Это психологическая уловка;
- часто в тестах повторят похожие вопросы. Если на них дают разные ответы, то это воспринимают как ложь. Такого не стоит делать;
- после прохождения тестирования необходимо получить документ на руки. Тогда независимый эксперт разберет собственные ошибки соискателя.
Перед началом теста лучше узнать у ведомственного психолога обо всех возможных проблемах и нюансах диагностики, которые могут возникнуть в дальнейшем.
Все ли проходят полиграф при устройстве в мвд
В декабре исполняется четыре года, как кандидатов при приёме на службу в полицию, а также уже действующих сотрудников при перемещении на руководящие должности начали проверять на полиграфе, в просторечье — «детекторе лжи». Но испытуемые по-прежнему задаются вопросом: стоит ли откровенничать с «Полиграф Полиграфычем» или же слухи о его чуткости на фальшь сильно преувеличены, а потому «топить» самого себя не стоит? Специально для сомневающихся в Интернете появилось множество методик, с помощью которых якобы можно запутать детектор. Те же, кто уже прошёл испытание на правдивость, подливают масла в огонь, делясь в соцсетях и на различных форумах историями о том, как их, кристально честных людей, «зарубили» на ровном месте.
Прообраз полиграфа — гидросфигометр — был создан и применён ещё в 1895 году знаменитым итальянским психиатром Чезаре Ломброзо, предложившим измерять изменения давления крови для выяснения правдивости ответов подозреваемых в совершении преступлений. Первый полиграф, пригодный для расследования преступлений, создал в США в 1921 году полицейский офицер Джон Ларсен. Этот прибор фиксировал изменение частоты пульса, давления и ритма дыхания.
США — единственный в мире производитель «детекторов лжи» в 1950-1970-е годы — ввели эмбарго на продажу этой продукции странам «восточного блока», однако спецслужбы ГДР, Югославии, Польши, Венгрии, Болгарии были оснащены полиграфами американского производства. В конце 60-х годов американские полиграфы появились и в КГБ СССР.
Для проведения проверок, относящихся ко второму случаю, испытуемому придётся прибыть в компетентное по решению данного вопроса территориальное подразделение спецпроверок, состоящее в блоке криминальной полиции (или экспертного подразделения) окружного или областного управления.
а) злоупотребление алкоголем или токсическими веществами;
б) потребление без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ;
в) участие в незаконном обороте наркотических средств или психотропных веществ;
г) противоправные контакты с лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость;
д) участие в незаконном обороте оружия;
е) участие в деятельности запрещённых общественных объединений;
ж) совершение иных уголовно наказуемых деяний;
з) сокрытие или искажение анкетных данных, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
и) попытка поступления на службу в интересах деятельности запрещённых общественных объединений, преступных и иных организаций;
к) склонность к злоупотреблению должностными полномочиями;
л) склонность к совершению суицидальных действий.
Правила профессионального психологического отбора
Мероприятия по реформированию системы МВД в целом затронули и направление отбора на службу как важной составляющей эффективности проводимых реформ.
Профессиональный психологический отбор гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, является составной частью системы психологической работы в органах внутренних дел Российской Федерации, одним из видов профессионального отбора кадров.
Правовую основу проведения психологического отбора составляют:
часть 5 статьи 9 и часть 2 статьи 19 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
Правила профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. № 1259.
Психологический отбор осуществляется для определения способности кандидата по своим личным и деловым качествам выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел, а также для выявления факторов риска девиантного (общественно опасного) поведения.
В процессе психологического отбора проводится определение категорий профессиональной психологической пригодности кандидатов. Определение категорий профессиональной пригодности осуществляется путем проведения комплексного обследования.
В соответствии с приказом МВД России № 840дсп организация комплексного обследования кандидатов возлагается на комиссии по профессиональному психологическому отбору.
В МВД по Республике Калмыкия, как и в других территориальных органах внутренних дел на региональном уровне, сформирована комиссия по профессиональному психологическому отбору.
В состав комиссии входят: председатель, заместитель председателя, иные члены комиссии и секретарь.
Комиссия организует обследование кандидатов в подразделения МВД России, дислоцированные на обслуживаемой территории.
При направлении гражданина на учебу в образовательную организацию системы высшего образования МВД России по очной форме обучения в иной субъект Российской Федерации в отношении него заключение выносит комиссия территориального органа МВД России по месту жительства гражданина.
Комплексное обследование кандидатов проводится с их письменного согласия. Письменное согласие оформляется в подразделении по работе с личным составом в день представления заявления с просьбой о поступлении на службу и, в последующем, приобщается к акту комплексного обследования.
Кандидату в день оформления письменного согласия в подразделении по работе с личным составом выдается направление на прохождение комплексного обследования.
Направление на прохождение комплексного обследования выдается кандидатам одновременно с направлением на прохождение военно-врачебной комиссии после сбора кандидатом всех необходимых медицинских документов по месту жительства.
Комплексное обследование состоит из двух этапов.
Первый этап проводится в Центре психофизиологической диагностики (ЦПД) ФКУЗ «МСЧ МВД России по Республике Калмыкия» и включает следующие медицинские услуги :
-прием (тестирование, консультация) медицинского психолога;
-прием (осмотр, консультация) врача функциональной диагностики;
-прием (осмотр, консультация) врача-психиатра (врача-психиатра-нарколога).
В случаях выявления у кандидата маркеров факторов риска в ЦПД проводится специальное психофизиологическое исследование с применением полиграфа.
Следует отметить, что ЦПД проводит обследование, направленное на выявление факторов риска, указанных в подпунктах «а», «б» и «л» пункта 7 Правил психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. № 1259.
Продолжительность комплексного обследования в части медицинского обследования в ЦПД (т.е. первого этапа комплексного обследования) не должна превышать 15 суток с момента явки кандидата в ЦПД. Заключение по результатам обследования в ЦПД передается в комиссию по профессиональному психологическому отбору.
Следует отметить, что ко второму этапу комплексного обследования допускаются только кандидаты, признанные по результатам медицинского освидетельствования годными по состоянию здоровья к службе в органах внутренних дел.
— психологическое обследование (тестирование);
— собеседование с психологом;
-специальное психофизиологическое исследование с применением полиграфа.
Время и дата тестирования назначается после получения комиссией заключения по результатам прохождения первого этапа комплексного обследования в ЦПД и после завершения медицинского освидетельствования военно-врачебной комиссией.
Кандидат, прибывая в назначенный день к психологу, должен иметь при себе направление, документ, удостоверяющий личность (паспорт, военный билет, удостоверение личности военнослужащего), и фотографию размером 3×4 см.
Тестирование проводится в первой половине дня. Не рекомендуется прохождение тестирования лицам, имеющим признаки наличия острого респираторного заболевания, других болезненных состояний, находящимся в состоянии переутомления, а также допустивших употребление алкогольных напитков накануне обследования. Кроме того, категорически не рекомендован прием накануне обследования снотворных либо успокоительных медицинских препаратов.
После выполнения психологических тестов, кандидату назначается время и дата собеседования с психологом. Если в ходе собеседования в отношении кандидата не выявляются обстоятельства, препятствующие прохождению службы в органах внутренних дел, ему назначается время и дата проведения специального психофизиологического исследования с применением полиграфа. К названным обстоятельствам относятся случаи, указанные в части 5 статьи 17 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел».
Специальное психофизиологическое исследование с применением полиграфа имеет противопоказания, к которым относятся:
— физическое или психическое истощение, состояние сонливости, переутомления;
— состояния обострения заболевания, связанного с нарушением сердечно-сосудистой или дыхательной деятельности;
— состояния, сопровождающиеся острой болью (зубная, головная и др.)
— состояния после приема сильнодействующих лекарственных препаратов либо психоактивных веществ, препаратов, оказывающих воздействие на центральную нервную систему;
— состояния алкогольного и наркотического опьянения либо признаки употребления алкоголя либо наркотических веществ накануне;
— наличие данных о беременности.
В случае необходимости по окончании специального психофизиологического исследования с применением полиграфа проводятся дополнительные уточняющие обследования и запрашиваются требуемые документы.
Комиссия по профессиональному психологическому отбору для осуществления своих полномочий имеет право запрашивать в установленном порядке из органов внутренних дел документы, отзывы о служебной деятельности кандидатов, ранее проходивших службу в ОВД, справочные и иные материалы, необходимые для принятия решения по вопросам, отнесенным к компетенции комиссии.
Согласно п.16 Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012года №1259 комплексное обследование проводится в течение 30 суток с момента явки кандидата в комиссию для прохождения указанного обследования.
Началом комплексного обследования считается день явки кандидата в ЦПД.
В случае неприбытия кандидата в назначенные ему дни, даты и время проведения первого и второго этапов комплексного обследования могут быть пересогласованы.
Согласно п.24 Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012года №1259 заключение по результатам комплексного обследования направляется в соответствующее кадровое подразделение. Сведения, содержащиеся в заключении, являются конфиденциальной информацией ( служебной тайной).
Как успешно пройти детектор лжи в МВД
Обязательная проверка на детекторе лжи была введена в 2013 г. действующим министром МВД. Он внес изменения в приказ, регулирующий порядок приема на службу и увольнения с нее в Министерстве внутренних дел.
После утверждения поправок тестирование на полиграфе стало обязательным для всех поступающих на службу в полицию. Действующие сотрудники проходят проверку при очередной аттестации.
В российском законодательстве существуют ограничения на проведение теста на полиграфе.
Нельзя применять это устройство в отношении:
- лиц до 14 лет;
- беременных;
- сильно утомленных или находящихся в состоянии аффекта людей;
- хронически больных в стадии обострения;
- людей, имеющих медицинские противопоказания.
Порядок работы Центра психофизиологической диагностики
Психологическое тестирование (групповое) проводится в каб. 413, начало в 8-30. Опоздавшие на групповое тестирование не допускаются.
Психофизиологическое обследование проводится в каб.306, с 8-30 до 14-00. Осуществляется индивидуально и в порядке очереди (по вызову). На это обследование необходимо прибыть отдохнувшим и выспавшимся, за час до обследования нельзя курить.
медицинские психологи: 8.00 — 15.06;
врач функциональной диагностики: 8.00 – 15.06;
врач – психиатр: 8.00 – 15.06;
начальник ЦПД: 8.00 -17.00.
После группового тестирования, в тот же день, проводится обязательное индивидуальное собеседование у психолога (в кабинетах 414 и 416). По окончанию собеседования с психологом, нужно пройти осмотр врача-психиатра ВВК (каб. 516). На этом процесс обследования завершается.
С целью получения дополнительной (скрываемой) информации, имеющей значение для общей оценки обследуемого, проводятся специальные психофизиологические исследования (далее СПФИ) с применением полиграфа. Использование полиграфа при отборе кандидатов на службу в органы внутренних дел осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В ходе СПФИ используются полиграфные устройства, которые не причиняют вреда жизни и здоровью человека.
СПФИ осуществляется только с письменного согласия обследуемого, по предварительной записи и проводятся в первой половине дня, при отсутствии у обследуемого утомления и усталости. В процессе СПФИ задаются только те вопросы, с тематикой которых обследуемый предварительно ознакомлен, при этом исключается возможность унижения чести и достоинства обследуемого.
Для освидетельствования в ЦПД необходимо направления кадрового аппарата ОВД и служебно-психологическая характеристика. Характеристика подписывается руководителем подразделения или заместителем по кадрам.
В направлении должны быть четко указаны фамилия, имя, отчество, год рождения, цель обследования, а также:
для кандидатов на службу, кандидатов на учебу в образовательные учреждения МВД, сотрудников при перемещении, стажеров необходимо указать предполагаемую должность, место службы, наименование высшего учебного заведения, группу предназначения;
для сотрудников, направленных на профосмотр, указать цель обследования (плановый, целевой и т.д.).
Направление подписывает сотрудник кадрового аппарата с указанием своей должности, Ф.И.О., номера телефона.
Порядок обследования в ЦПД
Лицам направленным в ЦПД необходимо иметь при себе:
направление на обследование из отдела кадров; одну фотографию (3×4 см).
документы удостоверяющие личность (паспорт и военный билет, сотрудникам- служебное удостоверение);
медицинский акт, если проводилось освидетельствование в ВВК.
Экспертиза профессиональной психологической пригодности кандидатов на службу в органы внутренних дел, граждан поступающих на очное обучение в образовательные учреждения МВД (1 и 2 группы предназначения), проводится в течение 2 дней. Один день отводится на изучение психофизиологических качеств кандидатов, второй день — для изучения психологических свойств.
Сотрудники органов внутренних дел, перемещаемые по должности, стажеры, лица, поступающие в образовательные учреждения (ОУ) МВД, кандидаты на службу (3 и 4 группы предназначения), проходят психодиагностическое обследование в один день.
Кандидаты на службу в ОВД проходят психодиагностическое обследования только после вынесения врачами ВВК заключения «здоров, годен». Кандидаты на службу в ОВД, признанные врачами ВВК негодными по состоянию здоровья, на обследование в ЦПД не допускаются.
Кандидаты, поступающие на очное обучение в ОУ МВД обследуются по графику. При нарушении графика — по предварительной записи. Запись производится в 413 кабинете с 8-00 до 16.00.
Заключения ЦПД выдаются под роспись сотрудникам кадровых аппаратов направивших на обследование — каб.413 с 8-00 до 15-30.
Заключение ЦПД действительно в течение полугода.
Организация работы с сотрудниками
Одним из основных направлений деятельности Центра психофизиологической диагностики является медико-психологическое сопровождение личного состава органов и подразделений внутренних дел. Выполнение этой задачи направлено на сохранение профессионального здоровья и служебного долголетия сотрудников. Медико-психологическое сопровождение представляет из себя комплекс мер:
выявление среди сотрудников лиц с нервно-психической неустойчивостью, со снижением психофизиологических ресурсов и работоспособности, находящихся в состоянии социально-психологической дезадаптации;
прогнозирование нервно-психической устойчивости сотрудников к воздействию экстремальных факторов и успешность их адаптации для выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях;
определение тактики и объемов медико-психологических реабилитационных мероприятий сотрудникам подвергшимся стрессорному воздействию для восстановления защитных сил организма и компенсаторных возможностей, а также контроль за их выполнением.
Этапы проверки при поступлении на службу в МВД
- Инструктаж. Кандидату рассказывают о том, как будут проходить процедуры, указываются правила поведения в процессе;
- Подпись соглашения. Без вашего разрешения обследование проводиться не может, потому подпись необходима;
- Калибровка. Ответственный сотрудник задает простые вопросы и смотрит, правильно ли работает его оборудование. Важно, что полиграф учитывает индивидуальные реакции человека и подстраивается под них;
- Основное испытание. Все что вам будет нужно – отвечать на задаваемые вопросы. Затем специалист будет интерпретировать их в зависимости от реакции.
С целью выявления возможных негативных черт характера, которые неприемлемы для сотрудников МВД, при их поступлении на службу проводится специальная проверка на полиграфе. Более подробно о ее проведении и возможных последствиях — далее в статье.
- Проведение ознакомительной беседы и вводного инструктажа. При этом у сотрудника уточняют готовность прохождения процедуры, ее предполагаемую длительность и возможные вопросы.
- Подписание декларации о прохождении тестирования. Данный документ подтверждает добровольность участия сотрудника в процедуре.
- Проведение разъяснительной беседы. В ее ходе обсуждаются и уточняются все вопросы, которые будут заданы при тестировании.
- Техническая подготовка к тестированию. На этом этапе специалист, проводящий процедуру (полиграфолог) закрепляет на теле тестируемого необходимые датчики. После этого он калибрует полиграф, поскольку в некоторых случаях необходима его настройка под индивидуальные особенности организма.
- Собственно проведение тестирования. На этом этапе испытуемому задаются вопросы по заранее утвержденному списку. Если какие-то ответы вызывают у эксперта сомнения или неясности, в течение процедуры они могут быть заданы повторно, причем не один раз.
- Проведение тестовой беседы. Она обычно проводится в середине или в конце тестирования. В ходе этой беседы могут обсуждаться или уточняться некоторые вопросы, заданные во время тестирования.
- Получение и обработка результатов. В соответствии с подписанной декларацией, данные результаты могут быть переданы только заказчику и являются строго конфиденциальными.
Несмотря на то, что детектор лжи применяется в полиции уже несколько лет, в перечне должностей для сотрудников МВД до сих пор нет законодательно установленной должности полиграфолога. По этой причине «аппаратной» проверкой претендентов на службу в МВД на полиграфах занимаются штатные полицейские психологи, прошедшие обучение для работы на данных приборах.
С другой стороны, эти специалисты отлично разбираются в психологии, поэтому нельзя недооценивать важность беседы, которую полиграфолог проводит с испытуемым перед началом СПФИ. Задавая кандидату ничего не значащие, на первый взгляд, вопросы, он способен не только установить с ним предварительный доверительный контакт, но и понять, не находится ли тот под воздействием каких-то успокаивающих (или как-то иначе изменяющих сознание) препаратов — т. е.
не хочет ли человек попробовать обмануть детектор лжи.
В случае если подобное подозрение полиграфолога подтверждается на этапе предварительной беседы, то испытуемый отстраняется от проведения проверки на полиграфе и получает отказ в приеме на службу в полиции.
Детектор лжи: вопросы и ответы для будущих сотрудников МВД
Список тем и вопросов, которые можно найти в открытом доступе, далеко не полный и очень приблизительный. Во время реального тестирования даже формулировки не всегда совпадают с теми, что даются в качестве примеров. Точный список держится в секрете, поскольку зная конкретные вопросы, человек может подготовиться, но не всегда это играет в его пользу.
Простые вопросы иногда вызывают неадекватную реакцию организма, а это отрицательно влияет на результаты проверки.
Тем не менее, зная круг примерных вопросов, кандидат может убедиться, что ничего сверхъестественного в них нет. Так, при трудоустройстве в МВД могут спросить:
- Приходилось ли вам убивать животное?
- Сильно ли вы любите свою маму?
- Употребляете ли вы наркотические или психотропные вещества, алкоголь?
- Вы бы хотели стать участником военного конфликта?
- Вы когда-нибудь совершали кражу?
- Любите ли вы играть в карты на деньги?
Обязательная проверка на детекторе лжи была введена в 2013 г. действующим министром МВД. Он внес изменения в приказ, регулирующий порядок приема на службу и увольнения с нее в Министерстве внутренних дел.
После утверждения поправок тестирование на полиграфе стало обязательным для всех поступающих на службу в полицию. Действующие сотрудники проходят проверку при очередной аттестации.
В российском законодательстве существуют ограничения на проведение теста на полиграфе.
Нельзя применять это устройство в отношении:
- лиц до 14 лет;
- беременных;
- сильно утомленных или находящихся в состоянии аффекта людей;
- хронически больных в стадии обострения;
- людей, имеющих медицинские противопоказания.
Основные рекомендации
Вас интересует, как пройти полиграф в МВД без проблем? Тогда стоит следовать ряду несложных советов:
- Настройтесь на позитивный лад и не бойтесь процедуры. Она абсолютно безопасна.
- К полиграфологу нужно относиться благожелательно, и не раздражатся на неудобные для вас вопросы, он просто проводит тестирование, а не пытается вывести вас из себя.
- Перед мероприятием стоит хорошо отдохнуть, желательно взять выходной и провести его максимально приятно и полезно.
- Не нужно употреблять успокоительные препараты, а также тонизирующие напитки, в том числе и кофе в больших количествах. Это может негативно повлиять на результаты тестирования.
Если вы не нервничаете, и отвечаете уверенно и правдиво – отличный результат гарантирован.
Вам предстоит такое мероприятие, и хотите узнать, какие вопросы на полиграфе в МВД вас ждут? Эту информацию можно получить у наших специалистов. Предварительная консультация позволит вам чувствовать себя уверенно и свободно при прохождении теста.
ЦПД — это центр психофизиологической диагностики. В этом подразделении проводят полное психологическое обследование кандидатов на предмет их пригодности к службе. Каждый претендент на работу в органах внутренних дел обязан пройти такое обследование.
Вердикт «Не рекомендован», занесенный в карточку кандидата, не позволяет поступить на службу в полицию.
ЦПД проводит следующие исследования:
- тестирование испытуемого на полиграфе;
- КОТ-тест для оценки уровня умственных способностей человека;
- исследование психологических черт через СМИЛ-тест.
После прохождения испытаний с каждым кандидатом проводится собеседование. При этом могут применяться и другие тесты: картинки Роршаха и т.п. Основная задача ЦПД — не допустить приема на работу в МВД людей, не пригодных к службе в полиции.
Тест КОТ с вопросами и ответами
Тест КОТ (Краткий ориентировочный, отборочный тест, В.Н. Бузин, Э.Ф. Вандерлик) предназначен для диагностики общего уровня интеллектуальных способностей. КОТ является адаптацией теста Вандерлика. Методика КОТ относится к категории тестов умственных способностей (IQ), свидетельствующих об общем уровне интеллектуального развития индивида. В тестах на определение IQ индивиду предъявляется серия заданий, подобранных таким образом, чтобы была обеспечена адекватная выборка всех важнейших интеллектуальных функций для проникновения в «критические точки интеллекта». КОТ предусматривает психодиагностику следующих параметров интеллекта: способность к обобщению и анализу, гибкость мышления, скорость и точность восприятия материала, грамотность, выбор оптимальной стратегии и т. д. Опросник КОТ был разработан как отборочный, для людей, претендующих на дальнейшее обучение. Тест КОТ также позволяет получить развернутую характеристику сформированности познавательной адаптации субъекта в мире в целом. Методика КОТ используется при предварительном отборе и распределении кадров в промышленности, армии, системе образования, профориентационной работе, психодиагностике обучаемости и деловых качеств личности.
Вопросы на полиграфе МВД
Точный перечень вопросов, выносимых на тестирование, предварительно не публикуется, но в целом все задания направлены на выявления ответов, касательно:
- совершаемых ранее нарушений законодательства;
- употребления запрещенных наркотических средств и злоупотребления алкогольными напитками;
- отношения к службе, начальству, коллективу на работе;
- взаимоотношений внутри семьи;
- отношение к оружию, решение вопросов о его применении;
- реакции на сложные служебные ситуации, порядок их решения;
- выявление у человека любых негативных зависимостей;
- отношение к жизни людей, устанавливается реакция на необходимость лишения жизни человека в рамках закона и служебного задания.