Льготы и пособия для матерей одиночек в 2023 году Свердловская область

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы и пособия для матерей одиночек в 2023 году Свердловская область». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Льготы и пособия для матерей-одиночек в 2022 году остались прежними, но произошла индексация денежных выплат. Власти заявляют, что финансовое обеспечения данной категории граждан будет продолжать улучшаться, а список гарантий со стороны государства – увеличиваться.

Понятие «неполная семья» в праве

Для начала нужно разобраться, что собой представляет понятие семья. Семьей называют людей, которые живут совместно, связаны между собой родством, духовной связью, ведут совместный быт, а их отношения отличаются близостью и взаимопониманием. Если говорить о составе семьи, то с юридической точки зрения, официальная составляющая семьи – это супруги. Также в состав семьи входят дети, если они у супругов появились.

Иногда семья может распасться. Например, из-за того, что супруги разводятся, перестают совместно проживать или один из супругов умирает. Если за период супружества в паре родились или были усыновлены дети, и они остались жить с одним из супругов, семья получает неполный статус и ей положена выплата. Неполная семья 2022 году – это семья, где ребенка воспитывает только один родитель. Но важно учитывать некоторые нюансы, при которых семья получила статус неполной. Например, неполнаясемья – детей воспитывает только один родитель. Не имеет существенного значения, кто это – мать или отец.

Так могут назвать биологических родителей или юридических представителей ребенка. Также неполный состав семьи могут получить официальные представители детей. В последнем случае в свидетельстве о рождении ребенка есть пропуск в строке о родителях. Получить статус одинокого родителя можно, если статус другого родителя был оспорен или факт родства вообще не устанавливали.

Детские пособия в Свердловской области в 2021 году

1. Единовременное пособие по беременности и родам, работающим женщинам — Зависит от зарплаты
2. Единовременное пособие работающим женщинам за постановку на учет в ранние сроки беременности:
   • К 1,15 — 814,47;
   • К 1,20 — 849,88.
3. Единовременное пособие по беременности и родам, в месяц:
   • К 1,15 — 814,47;
   • К 1,20 — 849,88.
4. Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности:
   • К 1,15 — 814,47;
   • К 1,20 — 849,88.
5. Условия труда беременных женщин. Это снижение норм выработки, сокращение рабочего времени, запрет на увольнение и другие поблажки
6. Родовой сертификат (положен всем женщинам) — на сумму 12000 рублей.

   Родовой сертификат позволяет женщине выбрать медицинское учреждение, где она будет наблюдаться во время беременности, рожать, наблюдать ребенка.

1. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву:
   • К 1,15 — 34 394,73;
   • К 1,20 — 35 890,15.
2. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву:
   • К 1,15 — 14 740,60;
   • К 1,20 — 15 381,49.
3. Ежемесячное пособие детям военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших), пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей. Назначение пособия осуществляется пенсионными органами Министерства внутренних дел РФ по месту получения пенсии по случаю потери кормильца.:
   • К 1,15 — 2 950,82;
   • К 1,20 — 3 079,12.
4. Ежегодное пособие на проведение летнего оздоровительного отдыха детей военнослужащих по призыву и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших в связи с выполнением задач в условиях вооруженного конфликта в Чеченской Республике (на тер. Северного Кавказа) — 27 224,52

1. Материнский (семейный) капитал:
   • 483 881,83 — если право на материнский капитал возникло до 01.01.2020
   • 483 881,83 — на первого ребенка в случае его рождения (усыновления) начиная с 01.01.2020. Материнский капитал увеличивается на 155 550 рублей, в случае рождения (усыновления) второго ребенка начиная с 01.01.2020 при условии, что первый ребенок был рожден (усыновлен) не ранее 01.01.2020 (итого — 639 431,83 рублей)
   • 639 431,83 — на второго или третьего ребенка или последующих детей в случае его (их) рождения (усыновления) начиная с 01.01.2020 при условии, что ранее право на материнский капитал не возникало.
2. Ежемесячная выплата из средств материнского капитала на второго ребенка (до 1,5 лет)
   • 11 696 — Региональный прожиточный минимум в Свердловской области для детей за 2 квартал 2020 г

Федеральным законодательством не установлено получение дополнительной выплаты для матерей-одиночек, им выдаются пособия, аналогичные полным семьям. При этом во многих регионах существует целый ряд региональных социальных программ, предоставляющих доплаты, скидки на посещение детских садов, бесплатное питание в школах и иные льготы в Екатеринбурге.

Пособия и выплаты матерям-одиночкам в 2022 году

Вышеуказанные льготы могут меняться в зависимости от региона проживания одинокой мамы. И только лишь статуса одинокой мамы для их получения зачастую недостаточно. Льготы различаются в зависимости от сопутствующего статуса семьи: малоимущие, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, семья, воспитывающая ребенка-инвалида и пр. Но в некоторых регионах одиноким матерям, независимо от других льготных статусов, могут предоставляться вышеназванные привилегии.

• Пособие на ребенка до 16 лет (малообеспеченным) — зависит от региона.
• Дополнительные выплаты на третьего и последующих детей в возрасте 36 месяцев (малообеспеченным) — равны размеру детского прожиточного минимума в регионе.
• Компенсационное пособие женщине, самостоятельно ухаживающей за ребенком. Выплачивается только до момента, когда ребенку исполняется 3 года — 50 руб. в месяц (при наличии одного ребенка).
• Выплаты из материнского капитала в размере прожиточного минимума на ребенка до 1,5 лет.

Многодетные родители, работающие официально, могут получать стандартный налоговый вычет – частично или в полном объеме возвращать 13% НДФЛ. Из ежемесячного дохода родителя выделяются суммы, не подпадающие под исчисление подоходного налога. За первого и второго ребенка по 1400 рублей, не подлежащих налогообложению. За третьего и каждого последующего ребенка — по 3 000 рублей. Из остальной суммы взимается стандартный НДФЛ в размере 13%.

Обратитесь в бухгалтерию своего предприятия, и вам все оформят. Но как только суммарный годовой доход родителя превысит 350 000 рублей, получать вычет в текущем году уже будет нельзя. Оставшуюся часть года нужно будет уплачивать 13% в полном размере.

Условия получения статуса матери-одиночки

Льготы и пособия для матерей-одиночек в 2022 году остались прежними, но произошла индексация денежных выплат. Власти заявляют, что финансовое обеспечения данной категории граждан будет продолжать улучшаться, а список гарантий со стороны государства – увеличиваться.

Не каждая женщина, родившая ребёнка и пришедшая в отделения социальной защиты населения, будет признана матерью-одиночкой. Для получения соответствующего свидетельства необходимо принести туда следующие бумаги:

1. Заявление, с просьбой о присвоении статуса;
2. Общегражданский паспорт;
3. Справка о рождении из ЗАГСа;
4. Свидетельство о рождении ребёнка с прочерком в графе отец или же решение суда о непричастности мужчины, записанного отцом, к появлению ребёнка;
5. Справка из службы занятости, подтверждающая, что женщина не является получателем пособия по безработице;
6. Справка из жилищного управления, о членах семьи, проживающих вместе с заявительницей;
7. Справка о доходах с места работы, как подтверждение необходимости получения соцподдержки от государства;
8. Трудовая книжка заявительницы.

Единовременное пособие при рождении ребенка в Свердловской области в 2022 году. Размер пособия при рождении ребенка, кому оно положено и условия его получения

Единовременное пособие при рождении ребенка в РФ в 2022 годуустановлено в размере

Эта сумма считается базовой, к которой в регионах и местностях применяются районные повышающие коэффициенты. В Свердловской области применяются повышающие коэффициенты от 1.15 до 1.2, поэтому

Размер единовременного пособия при рождении ребенка в Свердловской области в 2022 годуварьируетсяот 23 543, 69 ₽ до 24 567, 32 ₽с учётом повышающих коэффициентов от 1.15 до 1.

2

Пособие при рождении ребёнка положено всем российским семьям, независимо от уровня дохода и количества детей.

Родители могут работать по трудовому договору или быть фрилансерами, служить или быть безработными, ИП — на размер пособия это не влияет.

Пособие ежегодно индексируется. Выплату пособия при рождении ребёнка обеспечивает ФСС (Фонд социального страхования).

Если в семье родилось сразу несколько детей, пособие выплатят на каждого из них.

Начнем с тех единовременных федеральных пособий, которые действуют уже давно.

Компенсация затрат на покупку школьной формы

Единожды в 2 года многодетные малоимущие родители могут получать возмещение стоимости школьной и спортивной формы на каждого школьника в семье. Комплект одежды не должен быть дороже 2 тысяч рублей. Приобретать разрешается:

• для девочек: водолазку, блузку, жилет, жакет, сарафан, юбку и аксессуар (шарф, галстук, ремень);
• для мальчика: пиджак, брюки, сорочку, жилет, водолазку, аксессуар (галстук).

Обратиться за компенсацией можно на протяжении календарного года после покупки формы. Кроме того, семьям с тремя и более несовершеннолетними детьми, включая опекаемых и приемных детей, положены следующие льготы:

• субсидия в сумме 30-50% стоимости квартиры семье, которая стоит в очереди на получение жилья;
• разовая помощь в размере 35 675 рублей, 71 348 рублей и 142 697 рублей в качестве вознаграждения обладателям ордена «Материнская доблесть» III, II, I степени соответственно;
• возмещение 50% расходов на приобретение газа и 90% затрат на газификацию помещения (малоимущим с пятью детьми и более);
• освобождение от транспортного налога на машину до 100-150 л.с. мощности;
• зачисление в ДОУ в первую очередь;
• завтрак или обед на выбор школьнику;
• медикаменты на детей младше 6 лет по рецепту;
• проездной на общественном транспорте внутри региона;
• ежемесячная выплата в сумме 433 рублей на покупку билетов в городском и пригородном транспорте во время школьных занятий.

Права женщин, работающих в сельской местности

Кстати, любая женщина, в том числе и мать-одиночка, работающая в сельской местности, имеет право на сокращение рабочего времени до 36 часов в неделю вместо 40 (если законом не предусмотрен еще более короткий рабочий день). При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе (ст. 263.1. ТК РФ).

Эта же статья ТК гарантирует для работающих в сельской местности женщин право

✓ на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части;
✓ на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы.

Могут ли отказать матери-одиночке в получении жилья?

Поскольку мать-одиночка в 2023 году не находится в привилегированном положении в плане получения бесплатного жилья, то отношение государства будет как и к другим претендентам на получение социальной жилплощади. При участии в программе «Молодая семья» или «Жилище», отказать в предоставлении привилегий одинокой маме могут в следующих случаях:

• несоответствие оснований получения жилья для одинокой мамы, установленным требованиям;
• отсутствие каких-то документов или комплект неполный;
• недостоверные сведения, представленные для рассмотрения заявки;
• мать-одиночка раньше уже воспользовалась своим правом улучшить жилищные условия за счет субсидирования из федерального бюджета.

Воспитание троих и более детей от одинокой мамы много усилий и временных затрат. Поэтому государство защищает интересы этой незащищенной категории лиц посредством предоставления им определенного набора льгот, в том числе и в трудовой отрасли:

• Уволить одиночку по причине сокращения штата недопустимо. Запрет сохраняется до момента достижения младшим ребенком 14 лет. Он сохраняется даже в условиях несоответствия представительницы занимаемой должности, смены руководства и сокращения должности.
• Компенсация трех рабочих месяцев после увольнения гарантируется представительнице, которая трудоустроена по срочному договору.
  100% возмещения за больничный отдых, независимо от стажа.
• Запрет на привлечение сотрудницы к работе в выходные периоды и праздники, сверхурочно и в ночь, без ее согласия. Командировка может быть только предложена.
• Возможность выхода на пенсию в возрасте пятидесяти лет, если в семье пять детей. Условие для городских жительниц действует при наличии 15 лет общего стажа. Сельским представительницам не обязательно иметь такой срок отработки.
  14 дней дополнительного, внепланового, но неоплачиваемого отпуска.
• Возможность трудоустройства на неполный рабочий день/неделю.
• Дополнительных 4 выходных дня в месяц, при наличии на воспитании инвалида до 18 лет (ст. 263 ТК).

Льготы многодетным семьям в Екатеринбурге

• Льготный проезд по области для школьников из многодетных семей.
• Возврат 30% от оплаты коммунальных услуг.
• Бесплатные лекарства (по рецепту) для детей до 6 лет.
• Бесплатное питание для школьников.
• Приоритетное предоставление мест в детских садах.
• Освобождение от уплаты транспортного налога на автомобиль мощностью до 150 лошадиных сил.
• Для семей с пятью и более детьми, с доходом ниже прожиточного минимума компенсируют затраты на газ — 50% и подключение к газовой сети — 90%.
• При награждении знаком отличия «Материнская доблесть» 3 степени — 38 697 рублей.
• При награждении знаком отличия «Материнская доблесть» 2 степени — 77 393 рубля.
• При награждении знаком отличия «Материнская доблесть» 1 степени — 154 786 рублей.
• Государственная помощь до 50% на покупку жилья, для семей стоящих на учете как нуждающиеся в улучшение жилищных условий.

Льготы для матерей одиночек 2021 год свердловская область

1. Нельзя ставить ей ночные смены.
2. Отправлять в командировку можно только с ее согласия.
3. Работать в выходной или праздничный день она может только по собственному желанию.
4. Освобождается от выплат налогов на недвижимое имущество.
5. Имеет право на внеочередной отпуск за свой счет продолжительностью 14 дней.
6. Предоставляется двойной налоговый вычет за каждого ребенка.
7. При желании может оформить ипотеку с самой низкой процентной ставкой.

• выплаты на компенсацию расходов, учитывая рост цен на жилье. Пособие ежемесячное, его можно оформить на ребенка до 18 лет – 792 руб.;
• выплаты на компенсацию роста цен на продукты. Пособие ежемесячное, его можно оформить на детей до 3 лет – 713 руб.

Дотация на третьего ребенка выплачивается вместе с материнским капиталом, предусмотренным по программе и для второго малыша. Чтобы узнать о положенных пособиях и льготах, следует обратиться в орган социальной защиты населения.

Государством предусмотрена и другая помощь для матерей-одиночек, например, компенсация за детское питание. Выплачивается она до достижения ребенком трехлетнего возраста. В Москве есть компенсации за наем жилья, если женщина состоит на учете как нуждающаяся в улучшении жилищных условий.

• Налоговые. Вычет можно оформить через работодателя или ИФНС по месту регистрации. Скидки по уплате транспортного или иного налога предоставляются непосредственно в ИФНС по заявлению льготницы;
• Трудовые. Льготы указаны в ТК РФ, и нормы закона обязаны соблюдать все работодатели. Чтобы подтвердить свой статус, достаточно предоставить справку из загса или детское свидетельство о рождении, благодаря которому станет понятно, что отец официально отсутствует;
• Пособия. Большая часть выплат назначается территориальным органом Соцзащиты.

Петрова О.Л. была в отношениях с Сидоровым Р.Н. Они жили вместе без регистрации брака. В 2018 году у них родился общий ребенок – сын, – но мужчина отказался признавать отцовство. Пара рассталась, и Петрова О.Л. вместо установления отцовства решила оформить статус одинокой матери, чтобы получать пособия.

Одинокая мать нуждается в дополнительной помощи от государства, т.к. является единственным человеком, занятым воспитанием и обеспечением несовершеннолетнего. Поэтому на нее распространяются дополнительные льготы в трудовой сфере .

Различные выплаты и улучшения качества жизни предусмотрены для неполной семьи с ребенком и в социальной сфере. Они не носят общегосударственного характера , распространяются только на свой субъект РФ. Поэтому условия их получения, порядок и необходимые документы разнятся. Для уточнения имеющихся льгот лучше обратиться в учреждение соцзащиты или в МФЦ.

Они дают ей возможность оставаться с ребенком в нерабочее время и нормализовать режим командировок, даже если работодатель настаивает на обратном. Положены единственному родителю и налоговые льготы, освобождающие часть дохода от взноса в пользу государства. Также мама может претендовать на льготы в социальной и жилищной сфере.

Не существует единого нормативно-правового акта, где давалось бы расшифровка статуса «мать-одиночка». В разных документах можно встретить несколько схожих формулировок — «неполная семья», «одинокая мать», «единственный родитель» и др. Их использование зависит от области применения. Например, по ТК РФ одиночкой считается мать, которая растит ребенка без отца. При этом мужчина может быть записан в документах, но, например, сторониться воспитания, быть лишенным дееспособности или родительских прав.

Работодатель не может разорвать трудовые отношения по своей инициативе с сотрудницей, которая является единственным родителем, воспитывает малолетнего ребенка или ребенка-инвалида до 18 лет. Однако это не относится к следующим случаям:

• ликвидация организации;
• грубое нарушение сотрудником своих обязанностей;
• предоставление работником заведомо ложных документов при трудоустройстве.

Одинокой матери могут дать дополнительный ежегодный неоплачиваемый отпуск до двух недель. Такое право единственного родителя устанавливает Трудовой кодекс РФ в ст.263.

Одинокого родителя ограничивают в работе в ночное время, сверхурочном труде в выходные дни и праздники, служебных командировках. Это правило устанавливает Трудовой кодекс РФ в ст.264.

Единственному родителю трех и более детей до 12 лет ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для него время. Мать-одиночка имеет право на неполный рабочий день, если она воспитывает малолетнего ребенка.

Компенсация оплаты ЖКХ. Оформить право на льготу можно в территориальном отделении социальной защиты. Необходимо заполнить заявление на компенсацию и предоставить справку, которая подтверждает то, что вы являетесь матерью-одиночкой. Ежемесячно вам будет компенсироваться до 30% от стоимости ЖКУ.

Получение места в детском саду вне очереди. Чтобы определить вашего ребенка в детский сад, необходимо обратиться в Департамент дошкольного образования в вашем регионе.

Ниже рассмотрим федеральные и региональные привилегии, которые могут оформить одинокие родители в Екатеринбурге и Свердловской области:

Обратите внимание! Некоторые коммерческие учреждения предоставляют отдельные льготы одиноким матерям на посещение их детьми. Например, в частных цирках можно получить скидку при покупке билета – достаточно предоставить справку по форме №2 или детское свидетельство о рождении. Вопрос решается в индивидуальном порядке, т.к. организации по закону не обязаны гарантировать привилегии.

Преференции по оплате коммунальных услуг предоставляются в обязательном порядке семьям с низким доходом. Если семья с единственным родителем вынуждена тратить на оплату коммунальных услуг больше предельного процента от совокупного дохода, она имеет право на субсидию. Предельно допустимую величину каждый регион устанавливает самостоятельно, но она не может быть больше 22% от общих доходов членов семьи. Если одинокая мать замечает, что расходы на квартплату превышают данный показатель, она имеет полное право претендовать на субсидию.

Но даже если затраты на ЖКХ ниже 22-процентного уровня и тяжелы для семьи, женщине есть смысл обратиться в органы социальной защиты. Многие субъекты Российской Федерации установили более низкий предельный порог, дающий право на субсидию по коммунальным услугам. Например, в столице ее предоставляют семьям, которые платят за коммунальные услуги больше 10% от совокупного дохода, а в Ульяновской области – при превышении 18%..

Льготы матерям одиночкам в свердловской области в 2022 году

Оплата больничного листа матери-одиночке осуществляется аналогично оплате больничных женщинам в полных семьях. Никаких дополнительных привилегий на федеральном уровне не установлено . Согласно ТК работодатель не вправе уволить мать-одиночку, у которой на иждивении находится несовершеннолетний до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет.

• соцпособие, начисляемое вследствие беременности и родов – 100% от суммы средней зарплаты за последние два года;
• оплата больничного на протяжении 16 дней, если роды были признаны тяжелыми – в размере пособия по нетрудоспособности;
• разовая выплата, положенная после родов – 15000 рублей;
• ежемесячные начисления от работодателя до достижения малышом 18 месяцев – 40% от начисляемой зарплаты. Одиноким матерям-студенткам полагается соцпособие в размере утвержденной стипендиальной выплаты; матерям, проходившим военную службу, можно рассчитывать на сумму их денежного довольствия; матерям без места работы полагается выплата в размере 3065 рублей (5817 рублей – для двух и более детей);
• увеличенная сумма пособия на детей до достижения ими 1,5 лет – 6000 рублей в месяц, или 80% от зарплаты – для матерей-одиночек, перешедших из одного декретного отпуска в другой;
• единовременная финансовая помощь для тех, кто встал на учет по беременности до наступления срока в 12 недель – 613 рублей 14 копеек;
• пособие, оформляемое после достижения ребенком 6 месяцев – 16350 рублей 33 копейки;
• выплата беременным, уволенным при ликвидации их места трудоустройства – 2908 рублей в месяц до достижения малышом 1,5 лет;
• разовая выплата, положенная матерям-одиночкам, взявшим одного ребенка на усыновление – 15512 рублей. При усыновлении двоих детей, состоящих в родственной связи, ребенка-инвалида или малыша, которому исполнилось 7 лет, мать-одиночка получит 118529 рублей.

Льготы матерям одиночкам в 2022 году

• помощь в натуральном выражении – в эту категорию включены конверт для выписки из роддома, запас белья, одежды и лекарственных средств из числа самых необходимых, а также продукты, выдаваемые на молочной кухне. Льгота действует до того момента, пока ребенок не отпразднует второй день рождения;
• компенсация сумм, которые требуются на питание малыша – эта льгота действует 36 месяцев со дня рождения ребенка;
• скидки или возвратные компенсации при оплате электроснабжения, воды, газа и прочих видов коммунальных услуг. Пока ребенку нет полутора лет, можно также не платить за вывоз мусора;
• льготы при получении услуг образовательного характера (в учреждениях государственной формы собственности);
• право оформить курс лечебного или профилактического массажа для ребенка;
• право на безвозмездное питание школьника в столовой;
• возможность первоочередного зачисления в дошкольное учреждение;
• право оформить в дошкольном учреждении государственной формы собственности скидку, достигающую ½ суммы оплаты услуг;
• возможность принять участие в программе «Молодая семья», так как одинокая мама с ребенком считается отдельной ячейкой общества. Основное ограничение по этой программе – возрастной критерий. Мама должна быть не старше 35 лет;
• право на проведение профилактического лечения или организацию санаторного отдыха для ребенка по льготному тарифу или бесплатно (не чаще 1 раза в 2 года);
• возможность получать необходимые малышу лекарства бесплатно, пока ему не исполнилось три года. Затем приобретать их можно со скидкой до 50%;
• право на скидки при посещении государственных кружков или секций. Внимание: такая льгота распространяется не на все виды секций! Максимальная скидка при этом достигает 30%;
• право на оформление удвоенного налогового вычета – в итоге сумма налогов уменьшается на 2,8 тысяч рублей, причем эта скидка распространяется на каждого ребенка, которому не исполнилось 18 лет;
• практически полная невозможность быть уволенной с работы – такая «страховка» имеет силу, пока ребенок не отпразднует свой 14-й день рождения. Конечно, есть исключения – они касаются злостных нарушительниц дисциплины, прогульщиц и тех, кто не соответствует профессиональным требованиям и уклоняется от работы. В остальных случаях женщине должны найти новое место для трудоустройства, даже если фирма ликвидируется;
• возможность оформить в течение года не только основной, но и дополнительный двухнедельный отпуск (в этом случае отпускные не начисляются);
• право отказываться от ночных смен, сверхурочных часов и выхода на работу в дни, которые являются выходными или праздничными. Такое право действует до исполнения малышу 5 лет;
• право на оформление оплачиваемого больничного листа, если матери приходится лечь с ребенком в больничный стационар. В первые 2 недели компенсируется 100% оклада, в последующий период – 50% оклада. Неважно, сколько мать пробудет в стационаре – если ребенку нет 7 лет, то все дни будут оплачены. Однако если чаду исполнилось 15, то работодатель начисляет выплаты только за 15 дней больничного;
• возможность выполнять рабочие обязанности в рамках сокращенного рабочего дня. Такая льгота действует, пока ребенок не отпраздновал свое четырнадцатилетие.

Похожие записи:

• Оплата транспортного налога в 2023 году сроки уплаты для физических лиц
• Оформление наследства у нотариуса после смерти в 2023 году
• Суммирование стажа для досрочной пенсии