Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Военным второй раз с 2012 года повысят оклады больше, чем чиновникам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Работать в Федеральной службе безопасности в нашей стране престижно: не только потому-что носишь форму и выполняешь спецзадания, но также из-за высоких доходов. В последнее время сотрудники ФСБ получают гораздо больше, чем когда-либо. На основе Указов выполнено увеличение на 50-70% с 2013 г. Единственный минус, что были отозваны нормативные акты по ряду льгот и материальному обеспечению.
Стандартные нормы довольствия военнослужащих срочной службы — это в соответствии с постановлением от 29.12.2007 № 946: «Норма № 1» — продовольственное обеспечение военнослужащих и некоторых других категорий лиц в мирное время (т.н. общевойсковой паёк):
Наименование продуктов |
Количество на человека в сутки (в граммах) |
Наименование продуктов |
Количество на человека в сутки (в граммах) |
---|---|---|---|
Хлеб из ржаной и пшеничной муки |
300 |
Лавровый лист |
0,2 |
Хлеб белый пшеничный |
350 |
Перец |
0,3 |
Мука пшеничная |
50 |
Горчичный порошок |
0,5 |
Крупа, бобовые |
120 |
Дрожжи хлебопекарные |
0,5 |
Макаронные изделия высшего сорта |
30 |
Уксус |
2 |
Мясо |
250 |
Томатная паста |
6 |
Рыба |
120 |
Картофель и овощи всего: в том числе: картофель капуста свекла морковь лук |
900 600 120 30 40 50 |
Масло растительное |
30 |
||
Масло коровье |
45 |
||
Молоко коровье |
150 мл |
||
Яйцо куриное |
1 шт. |
||
Сыр |
10 |
||
Сахар |
65 |
||
Соль поваренная пищевая |
20 |
огурцы, помидоры, тыква, кабачки |
60 |
Чай |
1 |
Соки плодовые и ягодные |
100 мл |
Кофе натуральный растворимый |
1,5 |
Сухофрукты |
10 |
Кроме того, в стандартный ежедневный рацион с 15 апреля по 15 июня входят поливитаминные добавки в виде драже (для служащих на Севере — до 15 августа).
Как повышали оклады военным в последние годы
1 октября 2022 года довольствие военнослужащих и силовиков было повышено на 4%, что было определено еще в прошлом бюджетном цикле, когда инфляция прогнозировалась на уровне целевого ориентира ЦБ.
Однако в этом году потребительские цены вырастут на 12,4%, ожидает Минэкономразвития. Таким образом, оплата труда военных должна снизиться в реальном выражении. Государство ориентируется на прогнозный, а не фактический уровень инфляции.
После того как в 2012 году военным резко (в 2,5–3 раза) было повышено денежное довольствие (а военные пенсии — в 1,5–1,7 раза), шесть лет оплату труда им не индексировали, а в последующие годы поднимали на 3,7–4% в соответствии с прогнозируемой инфляцией.
С 2012 года лишь раз оклады военных росли сильнее, чем у чиновников, — в 2021 году правительство пропустило ежегодную индексацию зарплат госслужащих и сотрудников федеральных госорганов в связи с необходимостью бюджетной экономии в пандемию. В том же году военным и приравненным к ним лицам подняли оклады на 3,7%, а также перечисляли единовременную выплату в размере 15 тыс. руб.
Еще летом 2022 года Минфин планировал индексацию денежного довольствия военнослужащих в 2023 году на уровне 6,1% в соответствии с прогнозными темпами инфляции. Еще раньше, осенью 2021 года, по поручению президента Владимира Путина были предложены поправки в бюджет 2022–2024 годов, подразумевавшие увеличение денежного довольствия военнослужащих дополнительно на 5% сверх уровня инфляции с 1 октября 2023 года. Тогда предполагалось, что общий размер индексации для военных достигнет 9%.
Общие расходы бюджета на оплату труда военнослужащих и приравненных к ним лиц на 2023 год неизвестны. В 2022 году в открытой части бюджета закладывались расходы в размере около 765 млрд руб. на выплату довольствия военнослужащим, зарплат гражданскому персоналу Вооруженных сил, а также других пособий и компенсаций по линии Минобороны.
Расчет пенсии военнослужащим
Формула для расчета пенсии военного по выслуге лет: ((ОД + ОЗ) х 50% + (ОД + ОЗ +) х 3% х 7)) х ПК, где ОД — ставка сотрудника, предусмотренная по должности; ОЗ — ставка, начисляемая в соответствии со званием; ПК — понижающий коэффициент.Прибавку к пенсии за выслугу лет инвалидам рассчитывают в процентах к социальной пенсии. Для военных, получивших травму на службе:—при инвалидности первой группы — 300%; —второй группы — 250%; —третьей — 175%. Для военных с заболеванием, трудовым увечьем, а также для участников ВОВ:—при инвалидности первой группы — 250%; —второй группы — 200%; —третьей — 150%. Для награжденных знаком «Житель блокадного Ленинграда»:—при инвалидности первой группы — 200%; —второй группы — 150%; —третьей — 100%. Военная пенсия по инвалидности для призывников рассчитывается в процентах от социальной пенсии. Размер из-за военной травмы:—для первой группы — 300%; —для второй — 250%; —для третьей — 175%. Размер из-за заболевания, полученного во время службы:—для первой группы — 250%; —для второй — 200%; —для третей — 150%. Военная пенсия по инвалидности для офицерского состава, прапорщиков, мичманов и контрактников, сотрудников силовых ведомств рассчитывается в процентах от денежного довольствия.Размер из-за травмы:—для первой группы — 85%; —для второй — 85%; —для третьей — 50%. Размер из-за заболевания, полученного во время службы:—для первой группы — 75%; —для второй — 75%; —для третей — 40%. Размер пенсии по потере кормильца-военного зависит от причины его смерти. Если военный служил по контракту, то пенсию в 50% от денежного довольствия дают каждому нетрудоспособному члену семьи. Она полагается следующим категориям граждан:—семьям умерших вследствие военной травмы; —семьям умерших военных инвалидов; —детям, потерявшим обоих родителей; —детям умершей одинокой матери. Если военный умер из-за заболевания, полученного на службе, его семье будут выплачивать 40% денежного довольствия.Если военный проходил службу по призыву, пенсию рассчитают в процентах от социальной пенсии. Ее будут выплачивать каждому нетрудоспособному члену семьи в размере, который зависит от причины смерти призывника:—смерть из-за военной травмы — 200%; —смерть из-за заболевания, полученного в период военной службы — 150%.
Мобилизация заложена до 2025 года
В новом плане расходов учтены расходы на подготовку резервистов на всю ближайшую трехлетку. Правительство подсчитало в проекте обсуждаемого бюджета, что расходы по подразделу «Мобилизационная и вневойсковая подготовка» (открытая часть) предусмотрены в 2023 году в сумме 17,97 млрд. рублей, в 2024 году в сумме 18,5 млрд. рублей и 17,87 млрд. рублей в 2025 году. Предусмотренные объемы бюджетных ассигнований в сравнении с объемами, утвержденными с бюджетом 2022-2024 гг. увеличены в 2022 на 8,97 млрд рублей, в 2023 году на 9,26 млрд рублей и в 2024 году по сравнению с объемами, предусмотренными законопроектом на 2023 год, на 453 млн рублей.
Но данное планирование расходов ещё не гарантирует, что частичная мобилизация продолжится в России в 2023 и последующие годы. С августа 2021 года в составе Вооруженных сил уже началось формирование частей и соединений, состоящих из резервистов. Осенью с ними уже проводились учебные сборы и учения. Финансирование подраздела «Мобилизационная и вневойсковая подготовка» в бюджете также резко увеличивалось – в 2021 году планировалось задействовать 7,3 млрд рублей, в 2022-2024 гг. уже стали закладывать ежегодно более 16 млрд рублей.
Отметим, что данные мероприятия по созданию мобилизационного людского резерва ВС РФ начались в рамках реализации Концепции создания мобрезерва, утвержденной в мае 2007 года президентом России Владимиром Путиным. Целью создания новой системы подготовки и накопления мобилизационных людских ресурсов стало обеспечение гарантированного доукомплектования ВС, других войск, воинских формирований и органов. В сентябре 2015 года правительство утвердило положения о порядке пребывания россиян в мобилизационном людском ресурсе. Отметим, что в целом запас поделили на мобилизационный людской резерв и мобилизационный людской ресурс. Ресурсом определили тех, кто попал под мобилизацию без заключения контракта.
В новом году российская армия получит 80-миллиметровые авиационные ракеты «Бронебойщик». Ракета может эффективно поражать тяжело бронированные цели: бронетранспортеры, БМП, бронеавтомобили и танки. Планируется, что «Бронебойщик» дополнит, а затем постепенно и заменит ракету С-8 такого же калибра.
Поступит на вооружение и кассетная бомба «Дрель». Этот кассетный снаряд, применение которого не требует захода самолета в зону действия ПВО и может поражать как бронетехнику, так и практически любые стационарные объекты. Особенность этой бомбы в том, что у нее есть система идентификации «свой-чужой», поэтому «Дрель» никогда «по ошибке» не ударит по российским войскам.
Также в 2023 году стартует серийное производство новейшего 9-миллиметрового самозарядного пистолета «Удав». Они создаются на замену основного боевого пистолета Макарова.
Зарплаты военных за рубежом
Многие знают, что между развитыми странами мира идет гонка вооружения, и наша страна очень много бюджетных денег выделяет именно на развитие военной отрасли, занимает ведущее место. А вот насколько персональные выплаты российским солдатам отличаются от подобных выплат в ведущих странах, можно посмотреть на скриншоте.
- Если переводить все в русский рубль, то окажется, что в среднем американец на службе получает 193 500 рублей в месяц.
- Немецкий военный за месяц выручает 188 300 рублей.
- В Британии граждане служат за 167 500 рублей. У канадцев все менее радужно, но тоже достойная оплата в 93 000 рублей. Но хотя денежное довольствие в других странах выше, наши солдаты проявляют себя в бою с лучшей стороны.
Что влияет на увеличение или уменьшение зарплаты
Существует несколько факторов влияющих на размер заработной платы военнослужащий:
- Звание и должность. Для увеличения денежной выплаты, необходимо получить высшее звание или должность. При лишении звания, зарплата уменьшается.
- Расположение. У частей расположенных на севере оклад выше.
- Секретность. Переведясь в секретную часть можно получить надбавку в половину оклада.
- Премии за отличную службу.
- Компенсации за снятие жилья и разовые выплаты.
- Рисковые условия. Служба в горячих точках имеет денежное вознаграждение.
- Премиальные за персональные достижения.
- Квалификационные экзамены. Их сдача повышает надбавки.
Как можем видеть возможностей повысить свою зарплату множество, главное добросовестно трудиться.
Перечень государств со сложной общественно-политической обстановкой
-
Республика Абхазия
-
Алжирская Народная Демократическая Республика
-
Республика Гватемала
-
Грузия
-
Государство Израиль
-
Исламская Республика Иран
-
Киргизская Республика
-
Демократическая Республика Конго
-
Корейская Народно-Демократическая Республика
-
Ливанская Республика
-
Федеративная Республика Нигерия
-
Исламская Республика Пакистан
-
Республика Сербия (Косово)
-
Республика Судан
-
Республика Таджикистан
-
Республика Чад
-
Государство Эритрея
-
Федеративная Демократическая Республика Эфиопия
-
Республика Индия
-
Республика Кения
Кому пособия не положены?
Не всем военнообязанным, которые переезжают, положены выплаты подъемного пособия. Денежная помощь не выдается в следующих ситуациях:
- если при получении новой должности, приеме на обучение или передислокации гарнизона место проживания контрактника осталось прежним;
- если военнослужащий поступил на обучающий курс, длящийся меньше года;
- когда защитник Отечества, закончив образовательный процесс, возвращается назад в гарнизон, из которого он уехал учиться;
- если военный, поспешив, приехал в назначенную часть до того, как вышел приказ о его зачислении (в таком случае компенсируются лишь расходы по переезду);
- если военнослужащий был отчислен с места учебы по причине нарушения дисциплины, после чего его направили в другой населенный пункт, чтобы он мог служить там дальше (при этом государство не отнимает право на получение подъемного пособия у его семьи);
- если военнообязанный является призывником;
- если защитник Родины приехал служить в гарнизон, подлежащий расформированию (в таком случае его просто вернут назад без выплат);
Бывает и так, что контрактник получил подъемное пособие, но мест для жилья в его части нет и ему предлагается временно остановиться в ближайшем населенном пункте до освобождения жилья. И в этом случае при переезде в освободившееся помещение подъемные получить нельзя.
Что влияет на зарплату военнослужащего
Довольствие состоит из трех частей. Зарплатная формула выглядит так: главная часть + дополнительные выплаты за занимаемую должность и выслугу. С января должна повыситься только основная, другие параметры не изменятся. Увеличение заработной платы по факту будет примерно на 2 %-3 %. Размер будет зависеть от того, в какой точке находится военный и участвует ли в Специальной военной операции на Украине.
С января порядок повышений изменится. К номинальному показателю обесценивания денежных средств в 4 %, который установлен государством из расчета удорожания потребительской корзины, добавятся президентские выплаты в размере 5 %. И схема будет выглядеть таким образом: главная часть и 9 % + занимаемая должность, выслуга и 5 %. Итоговая сумма будет умножена на коэффициент. И вместо фактического повышения на девять процентов, по итогу довольствие будет увеличено лишь на 7-8.
В любом случае зарплаты будут ощутимо выше, что будет соответствовать будущему уровню устойчивого повышения общих цен на товары и услуги в экономике России. Но, это повышение не будет таким «радужным», как говорит В. В. Путин. На официальном портале Минобороны есть онлайн-калькулятор, в него можно внести собственную информацию и получить примерную цифру того, сколько будет получать матрос-контрактник или представитель офицерского состава.
Что меняет НФП-2020 в физической подготовке военнослужащих?
Это не касается:
- жителей Крайнего Севера, которых призывают на службу с 1 мая до 15 июля;
- учителей, срок призыва которых по датам совпадает с «северянами».
А парней, проживающих в селах и деревнях, которые работают в сельском хозяйстве, весенний призыв 2022 года не коснется вовсе. Они отправятся отдавать долг армии осенью, после окончания уборочной страды.
Хотя планы по набору в войска на будущий год не озвучиваются, можно предугадать, что весной 2022 года на срочную службу будет призвано от 135 до 140 тысяч человек. Такой вывод напрашивается из анализа предыдущих призывных кампаний.
Так, весной 2020 года в армейские ряды влились 135 000 молодых людей. Примерно такой же плановый показатель предусмотрен для весны этого, 2021 года.
А учитывая, что в эти периоды свои коррективы вносила коронавирусная инфекция, борьба с которой успешно продолжается, думается, что количество солдат-срочников должно возрасти.
Сказать точно, будут какие-то изменения касательно срока службы или нет, невозможно. По крайней мере на сегодняшний день Госдума не приняла ни один посвященный ему законопроект.
Зам. начальника Генерального штаба Вооруженных сил Бурдинский сказал, что в ближайшее время Министерство обороны не будет проводить реформы, поэтому срок военной службы останется неизменным и в 2022 году.
Тот же Бурдинский заявил, что сейчас в приоритете служба по контракту. Сейчас таких военных более чем достаточно, поэтому срочники могут не переживать.
Большинство стран мира перешло на контрактную службу. Но есть и те, где каждый мужчина все еще обязан отдать так называемый долг родине. Рассмотрим подробнее:
- Австрия — полгода. По желанию можно заменить альтернативной службой сроком 9 месяцев.
- Северная Корея — 10 лет. И это еще не конечные цифры.
- Южная Корея — 27 месяцев. Государство всегда в напряжении, поэтому нуждается в квалифицированных военнослужащих.
- Ливия — 2 года. Призыву подлежат и женщины.
Интересная ситуация сложилась в Норвегии. Сколько лет служат в армии в этой стране? Согласно закону, срочная служба в армии длится 19 месяцев. Но на самом деле призывники носят форму всего год. И то только после того, как освободится место. Получается, что им придется еще и ждать.
Альтернативная служба, полное наименование которой – альтернативная гражданская служба, регулируется Федеральным законом №113-ФЗ от 2002 года. Она представляет собой работу в структурах, которые подчинены федеральным органам исполнительной власти или органам исполнительной власти субъектов России.
Также можно отработать в качестве гражданского служащего в самой армии или в приравненных к ней военизированных организациях. Эта трудовая деятельность будет зачтена взамен службы по призыву.
Сроки альтернативной службы определены статьей 5 Закона «Об альтернативной гражданской службе» и превышают продолжительность срочной. В разные периоды «альтернативщикам» приходилось отдавать долг Родине в течение 42, 36, 31,5, 27, 21 и 18 месяцев. Это зависело от изменения сроков службы по призыву и от места альтернативного труда.
Сейчас законодательство определяет два срока для тех, кто имеет право и выбирает альтернативную службу взамен срочной:
- 21 месяц, или превышение в 1,75 раза срока, который служат срочники;
- 18 месяцев, или превышение срока службы по призыву в 1,5 раза.
Быстрее время альтернативной службы пройдет у тех, кого направят для работы в организации, входящие в систему Российской армии или другие государственные военизированные формирования. Остальным придется трудиться в течение 21 месяца.
Приложение N 16. Таблица оценки физической подготовленности военнослужащих
Требованием, предъявляемым к минимальному уровню физической подготовленности кандидатов, является выполнение минимального порогового уровня в одном упражнении — 26 баллов и в сумме по результатам выполнения четырех упражнений — 170 баллов.
Начисление балов за выполнение отдельных физических упражнений осуществляется в соответствии с Таблицами начисления баллов согласно приложениям № 14; 15 к ст. 234 НФП-2009.
Для определения уровня физической подготовленности кандидатов, поступающих в ТОВВМУ имени С.О. Макарова, используется таблица перевода суммы набранных баллов по физической подготовке в 100 — балльную шкалу.
Сумма баллов за выполнение упражнений
В четырех упражнениях по физической подготовке:
- «удовлетворительно» 170-209 (баллы 25…64)
- «хорошо» 210-229 (баллы 65…84)
- «отлично» 230 и более (баллы 85…100)
Если кандидат набирает 245 баллов и более в четырех упражнениях, то его результат при переводе по 100-балльной шкале равняется только 100 баллам.
Если кандидат отказывается или не прибывает выполнять упражнение без уважительной причины, то он оценивается на «неудовлетворительно» и получает 0 баллов. Кандидат, не выполнивший назначенное упражнение, оценивается по нему на «неудовлетворительно» и также получает 0 баллов.
На выполнение каждого упражнения кандидату дается только одна попытка. Выполнение физических упражнений в целях улучшения полученной оценки не допускается.